В Госдуме предложили законодательно утвердить Единый стандарт наставничества для молодых специалистов при трудоустройстве. Предложение прозвучало на пресс-конференции, прошедшей в ТАСС. Мероприятие было посвящено развитию федеральной системы наставничества как инструмента адаптации молодежи. Было отмечено, что сегодня выпускники учебных заведений сталкиваются с большими трудностями из-за отсутствия необходимого опыта работы, знаний об организации производства, а также испытывают сложности в период адаптации.
– Законодательное закрепление термина наставничества, в том числе, позволит нам перейти от разрозненных региональных практик к стройной единой системе подготовки, сопровождения и поддержки молодых кадров на конкретных предприятиях и на производстве, — заявила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
По словам депутата, инициатива будет обсуждаться в Госдуме с представителями тех предприятий, которые внедрили у себя наставничество. Проект закона планируется разработать в течение года.
На пресс-конференции прозвучало мнение, что базой для развития института наставничества может стать программа поддержки молодёжной занятости до 2030 года. Успех программы зависит, в том числе, от тесного взаимодействия Минтруда, профсоюзов и работодателей.
– Для нас очень важно формирование карьерных стратегий молодых людей. И в рамках этого направления создается такая сущность на портале «Работа в России» как электронная работа [сервисов по организации] стажировок и практик. Здесь мы также работаем над созданием электронной биржи навыков. Это возможность оценки, в том числе, потенциального дохода при овладении теми или иными навыками, — заявила замминистра труда и социальной защиты Елена Мухтиярова.
Практики участия профсоюзов в организации наставничества на предприятиях были в декабре проанализированы в Федерации независимых профсоюзов России и предоставлены разработчикам законопроектов. ФНПР планирует и дальше участвовать в разработке законопроекта, сообщается на сайте профцентра.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно