Хорватские госслужащие добились повышения зарплат

Правительство Хорватии и десять профсоюзов, представляющих государственных служащих, подписали коллективные соглашения, которые предполагают рост зарплат и дополнительные бонусы, сообщает HRT. Работники получат повышение на 5% в октябре и 12% в марте 2024 года. Кроме того, им выплатят увеличенный рождественский бонус в 300 евро и пасхальный бонус в 100 евро.

Соглашение было заключено после третьего раунда переговоров 25 октября. Профсоюзы согласились на повышение заработной платы на 5%, что выше, чем предыдущее предложение правительства (на 3%), сделанное во втором раунде переговоров. Профсоюзы также получили рождественский бонус в том размере, на который они рассчитывали, но в отношении пасхального бонуса профсоюзам пришлось пойти на уступку: они хотели большую сумму. При этом правительство пообещало ввести новую систему оплаты труда с 1 марта 2024 года. Ожидается, что ее введение приведет к еще большему росту зарплат, на который выделят из бюджета еще 850 млн евро.

Министр труда Марин Пилетич заявил, что нынешнее соглашение о заработной плате – одно из самых щедрых за всю историю для 238 тыс. работников государственного сектора.

– Что касается требования профсоюзов о повышении зарплаты на 15% в этом и следующем годах… мы должны рассматривать повышение базовой заработной платы на 5% как первый шаг в удовлетворении наших требований. Самая большая проблема все еще впереди, — сказала координатор переговорного комитета со стороны профсоюзов госсектора Санья Шпрем. 

Президент профсоюза полиции Дубравко Ягич заявил, что его организация рассчитывает на продолжение диалога с правительством:

– Мы ожидаем от правительства продолжения социального диалога и партнерства, повышения зарплат и, конечно же, нового законодательства, регулирующего заработную плату в государственном секторе. 

Ягич также объявил, что переговоры будут продолжаться по поводу увеличения пособий и суточных для сотрудников полиции, и что он ожидает значительного увеличения зарплаты на госслужбе после принятия нового закона в 2024 году.