Желающих стать специалистом в области высоких технологий становится все больше, компании получают все больше откликов на свои вакансии. Как следствие – соискателям предлагают более низкие зарплаты, сообщают «Ведомости» со ссылкой на данные Hh.ru.
Так, в прошлом году на каждую вакансию в сфере IT откликались, в среднем, два соискателя. Сейчас – до четырех. Соответственно, зарплаты становятся более скромными. Так, «джун» (младший специалист с небольшим опытом работы или без опыта) сейчас может рассчитывать, в среднем, на 100 000 рублей – падение составило 13%. «Миддл» (специалист среднего уровня) – может получить до 160 тысяч, предложение снизилось примерно на 11%.
С подбором высококлассных специалистов («сеньоров») у российских компаний, напротив, проблемы. Здесь зарплатное предложение выросло на 4%, достигнув 250 тысяч рублей. Причина в уходе иностранных IT-компаний, что вызвало бурный рост отечественных фирм и кадровый голод, а также нехватку времени и возможностей на обучение молодёжи. Многие опытные специалисты высокого уровня предпочли в сложившейся обстановке уехать за границу и предложить свои услуги иностранным компаниям.
Есть еще один фактор, все сильнее влияющий на ландшафт рынка труда, в том числе в сфере высоких технологий. О нем недавно писала «Солидарность». Это вытеснение работников автоматизированными системами с использованием искусственного интеллекта, вроде получившего широкую известность ChatGPT.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно