0Компания LG вновь начала набирать персонал в России

LG возобновила набор сотрудников, сообщают «Известия». Хотя ранее компания перевела вакансии в архив и не набирала новый персонал, сегодня на сайте по поиску работу hh.ru указано, что в офис в Санкт-Петербурге требуются программисты. В частности, нужен разработчик на один из самых популярных языков программирования C++. Он будет заниматься написанием софта под операционную систему Linux, разработкой веб-движков и браузеров. Корпорация также ищет специалиста по языку Python для разработки кроссплатформенных приложений.

В Санкт-Петербурге находится крупный центр разработки, от которого компания не может отказаться, объяснил редакции аналитик Mobile Research Group.

Возможно, компания решила вернуться к найму, поскольку на рынке вскоре появятся ее новые модели, для которых требуется локализация меню и прошивок.

В середине марта 2022 года компания заявила о прекращении официальных поставок, но ее продукция продолжает попадать на российский рынок через параллельный импорт, хотя и не в прежних объемах. Эксперты отмечают, что южнокорейский производитель потерял свою долю рынка во всех категориях. Например, год назад на долю компании приходилось почти 50% отечественного рынка телевизоров, а сейчас – не более 5%.

Эксперты отмечают, что несмотря на санкции и политическое давление со стороны западных государств, компания осознает свою выгоду сотрудничества с Россией. Во-первых, отчесетвенные программисты известны во всем мире своим уровнем знаний и профессиональной подготовки. Поэтому иностранные компании пытаются переманивать отечественных специалистов к себе в штат. При этом даже программиста среднего уровня найти в России дешевле, чем в других странах. Также, вероятно, LG оставляет для себя возможность возобновить полноценную работу в России, и набор персонала — задел на будущее.

В то же время российские компании продолжают использовать себе во благо освободившийся после объявления санкций внутренний рынок, отмечала «Солидарность». По данным доклада Высшей школы экономики «Адаптация российских промышленных компаний к санкциям: первые шаги и ожидания», больше 25% российских компаний, участвовавших в опросе, использовали введенные против РФ санкции для реализации новых возможностей. Опрос проводился с августа по ноябрь 2022 года в 71 субъекте РФ.

Как отмечают авторы доклада, «свыше четверти российских компаний (28%) смогли использовать новые возможности: почти каждой десятой фирме (9%) удалось нарастить долю на традиционных рынках, 7% фирм нашли ниши для новых продуктов, 6% – вышли на новые для себя рынки, 4% – привлекли квалифицированные кадры». По их мнению, итоговые показатели 2022 года оказались выше ожиданий. Исследователи связывают это с адекватными ситуации мерами правительства и высоким адаптационным потенциалом российского бизнеса.

Чаще всего сталкивались с проблемами предприятия перерабатывающей промышленности – их 65% среди опрошенных. В целом, среди наиболее серьезных проблем авторы доклада указывают «рост цен на сырье, материалы и комплектующие на внутреннем рынке (для 41% компаний), затруднения с импортом необходимых товаров и услуг (примерно 31% компаний), а также логистические проблемы (более 22% компаний) и проблемы с импортом оборудования (порядка 19% компаний)».