Конституционный суд РФ встал на сторону солистки Государственного театра оперы и балета Удмуртской Республики Людмилы Мининой и вынес вердикт о недопустимости произвольного сокращения зарплаты артистам, не занятым в творческом процессе, сообщает «Российская газета». Предписано установить планку минимальной оплаты такого времени с учетом того, что даже в случаях, когда трудовые или должностные обязанности работником вообще не выполняются, ему выплачивается не менее двух третей тарифной ставки. После того как новые критерии будут разработаны и вступят в силу, дело Людмилы Мининой должно быть пересмотрено.
Артистка обратилась в суд, чтобы проверить соответствие статьи 157 Трудового кодекса РФ Конституции. У Людмилы Мининой и еще ряда артистов театра с середины октября и до конца 2019 года не было ролей, на основании чего им выплатили урезанную зарплату – две трети тарифной ставки. Посчитав это нарушением своих прав, певица обратилась в суд, однако тот встал на сторону работодателя, так как примененная норма была прописана в коллективном договоре на основании статьи 157 ТК РФ.
Изучив материалы дела, судьи КС признали положения статьи 157 ТК РФ не соответствующими Конституции на том основании, что норма допускает произвольное толкование. С одной стороны, время, когда работники искусства не выступают и не участвуют в создании творческого контента, не признается простоем. Соответственно, правила понижения оплаты труда для подобных случаев применяться не могут. С другой стороны, оговорка о регулировании ситуации локальными актами в законодательстве все же есть.
– Работодателю предоставлена неограниченная свобода в установлении соответствующего регулирования, притом что он является не только полновластным субъектом локального нормотворчества, но и фактически более сильной стороной в переговорном процессе, — указал судья КС.
Председатель Общероссийского профсоюза работников культуры Светлана Цыганова отметила в комментарии газете «Солидарность», что профсоюз много лет говорит об этой проблеме.
– Если актер не занят в спектакле, у него остается ставка, должностной оклад по профессионально-квалификационным группам плюс еще могут быть выплаты за какие-то заслуги. Не должно быть понятия «простой» у творческих работников. Если он не занят в спектакле, его должны загрузить другой работой, но в зарплате он не должен терять. Мы с Минкультом и с Союзом театральных деятелей будем вести переговоры и смотреть, к какой границе мы можем подойти в данном случае. Здесь очень тонкая грань. Пока мы устно предложили правовому департаменту Министерства культуры внести в статью 157 о простое пункт, касающийся творческих работников. Как это будет, в каком выражении – сегодня мы не можем сказать, потому что будет поручение Минтруду и Минкультуры, и в рамках этого уже будем обсуждать, — сказала профлидер.
Светлана Цыганова полагает, что этот вопрос будет решаться в комплексе вместе с вводом новой системы оплаты труда бюджетников.
– Пока же Министерство культуры не получило распоряжения правительства по формированию иной системы оплаты труда бюджетников, как в здравоохранении и образовании, где уже есть «пилотные» проекты. Думаю, что все будет рассматриваться в комплексе в рамках этой реформы оплаты труда работников культуры, — считает глава профсоюза.
Напомним, требования к отраслевым системам оплаты труда, согласно закону, подписанному президентом 9 ноября 2020 года, будет устанавливать федеральное правительство. Это призвано уменьшить разницу в зарплатах бюджетников разных регионов. Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2021-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему укажет правительство для каждой отрасли.
– Сегодня профсоюз пытается точечно остановить и не позволить художественным руководителям и директорам театров совершать противоправные деяния в отношении артистов, как в театре Ермоловой, где произошло массовое увольнение. Наша позиция – защищать своих членов профсоюзов, творческих работников, отстаивать их трудовые права, как в 2018 году мы отстояли и не дали внести в Трудовой кодекс увольнение по невостребованности, — заявила Светлана Цыганова.
Общероссийский профсоюз работников культуры направлял обращение художественному руководителю театра Ермоловой Олегу Меньшикову и директору Сергею Кузоятову, а также руководителю Департамента культуры города Москвы с просьбой не допустить массового увольнения творческих работников. Напомним, 7 июля 2021 года профком театра Ермоловой получил уведомление о грядущем сокращении штата. Изначально в списке на сокращение был 21 человек, – ведущие мастера сцены, артисты высшей и первой категорий, прослужившие в театре 20-30 лет.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно