Фото: Дагестанская республиканская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ
Дагестанская республиканская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ и Минздрав республики Дагестан заключили Отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков на 2025-2028 годы, сообщили газете «Солидарность» в пресс-службе профорганизации.
Документ, основанный на нормах Трудового кодекса РФ, предоставляет медработникам республики существенные льготы сверх государственных гарантий. В нем фиксируются конкретные условия оплаты труда, надбавки, продолжительность дополнительного отпуска, режим труда и отдыха, а также особые условия страхования и даже процедуры увольнения. Отдельные разделы документа посвящены улучшенным условиям охраны труда и дополнительным мерам поддержки для молодых специалистов.
Особое внимание в новом соглашении уделено сотрудникам, работающим в зоне специальной военной операции. Для них предусмотрены специальные меры поддержки, компенсации и улучшенные условия страхования.
- Подписание этого соглашения – наш общий вклад в устойчивое развитие системы здравоохранения Дагестана. Оно направлено не только на материальную поддержку сотрудников, но и на создание достойных условий труда, – отметил министр здравоохранения РД Ярослав Глазов. – Особенно важно, что мы закрепили дополнительные меры защиты для медиков, которые рискуют здоровьем, работая в зоне СВО. Это наш долг перед теми, кто спасает жизни в самых сложных условиях.
Председатель Дагестанской республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Зумруд Бучаева подчеркнула значимость документа:
- Подписанное соглашение является весомым инструментом для решения проблем медиков, защиты их трудовых прав, в том числе в вопросах оплаты труда. Это взаимодействие будет работать на достижение крайне важных сегодня задач: поддержку наших медиков в их сложной работе.
Между тем, пока новая система оплаты труда медработников, призванная устранить региональные диспропорции, не введена, из регионов поступают полярные новости.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно