Металлурги Южного Урала устроили дефиле в СИЗах

В Челябинской областной организации ГМПР накануне Всемирного дня охраны труда прошел необычный конкурс «Социальное партнерство в сфере охраны труда», сообщили газете «Солидарность» в пресс-службе Челябинской областной организации ГМПР.

В город Златоуст приехали специалисты служб охраны труда и уполномоченные профсоюза по охране труда предприятий группы ММК и «МЕЧЕЛ», Челябинского трубопрокатного завода, «ММК-МЕТИЗ», Ашинского и Златоустовского металлургических заводов, ЧЭМК, «Трубодетали», Челябинского цинкового завода, «Карабашмеди», «Водоканала» (Магнитогорск). Они составили 14 команд-дуэтов. Задачей было успешно пройти все испытания, показать максимум знаний и навыков. Причем важно было действовать в тандеме.

Найти на производстве и зафиксировать нарушения требований охраны труда и профессиональные риски – стало условием первого конкурсного этапа. Он прошел на кузнечно-прессовом участке одного из прокатных цехов ЗМЗ. Конкурсанты также показывали знание теории – проходили онлайн-тестирование по трудовому законодательству. Дальше – «реанимационные» мастер-классы. Кульминацией стал этап, посвященный средствам индивидуальной защиты. Сталевары, ковшевые, вальцовщики, шлаковщики, газовщики, слесари: работники всех профессий должны быть одеты в СИЗы правильно, в соответствии с типовыми нормами, с учетом карты СОУТ и оценки профрисков. Эксперты с ног до головы разобрали представленные на суд СИЗ-наряды, указали на ошибки. При этом сверка велась по уже новым типовым нормам обеспечения СИЗами, которые только вступят в силу 1 сентября 2023 года. 

А в финале все стали зрителями яркого шоу – «модели» продефилировали в СИЗах по настоящему подиуму, под музыкальное сопровождение и аплодисменты зала.

– Этот конкурс у нас традиционный, проводится уже в третий раз. Это ноу-хау нашей областной организации. Уникальность в том, что представители работодателя и профсоюза должны действовать именно в команде, вместе проходить все этапы. Это показывает важность взаимодействия двух сторон социального партнерства. Выигрывают от этого и работодатель, и профсоюз, и работники, ведь конкурс нацелен на улучшение ситуации с травматизмом, повышение культуры труда. Не случайно он проводится в этом году, объявленном в профсоюзах России и областной организации ГМПР Годом социального партнерства, — заявил Юрий Горанов, председатель Челябинской областной организации ГМПР – главного организатора конкурса.