Мужчины тяжелее женщин воспринимают начальника младше себя

Фото сгенерировано нейросетью

Каждый четвёртый работодатель за последние 1–2 года стал чаще назначать молодых руководителей над возрастными коллективами. При этом 58% компаний не видят связи между разницей в возрасте и текучестью кадров, показал опрос SuperJob.

Большинство россиян (66%) в целом оценивают ситуацию, когда начальник младше подчинённых, положительно. Однако мужчины настроены критичнее женщин, а респонденты старше 35 лет — скептичнее молодёжи. Сильнее всего разница в возрасте беспокоит людей с зарплатой от 150 тыс. рублей: 43% считают, что это вредит делу.

Главный источник напряжения — разный опыт и знания (27%) и различие в ценностях и подходах (27%). Лишь 4% назвали основной проблемой психологический дискомфорт от подчинения более молодому.

При этом сами молодые руководители чувствуют себя комфортно: 92% начальников до 30 лет не испытывают проблем в управлении старшими сотрудниками. Правда, каждый пятый (22%) сталкивался с пассивной агрессией или саботажем.

За что поколение 40+ готово уважать молодого руководителя? В первую очередь — за профессионализм (43%). Далее идут уважение к подчинённым (12%), тактичность (11%) и интеллект (9%).