Бывшей работнице Волчанского механического завода через суд вернули премию

В юридический департамент Федерации профсоюзов Свердловской области (ФПСО) обратилась бывшая работница Волчанского механического завода А., занимавшая до увольнения по собственному желанию должность начальника механосборочного цеха. В октябре прошлого года приказом директора она была лишена премии за «выпуск некачественной продукции» подчиненным ей рабочим. О лишении премии ей стало известно только в декабре из расчетного листа. Заявительница считала наказание несправедливым.

Председатель первичной профсоюзной организации Волчанского механического завода провел переговоры с руководством предприятия, которые, к сожалению, не привели к урегулированию трудового конфликта.

Специалисты юридического департамента ФПСО разъяснили заявительнице, с какими требованиями она может обратиться в суд и как составить исковое заявление. А также направили обращение А. в Свердловскую областную организацию Российского профсоюза работников промышленности для возможного урегулирования спора в досудебном порядке.

Правовой инспектор обкома профсоюза работников промышленности оценил приказ «О наказании» как изданный с нарушением трудового законодательства и направил директору завода Представление об его отмене и выплате А. неначисленных 50 % премии за октябрь. Представление работодателем не было исполнено.

А. обратилась в суд за восстановлением своих трудовых прав.

Карпинский городской суд установил: кроме того, что работодатель допустил процессуальные нарушения в оформлении и формулировке приказа о лишении премии, он еще и не сумел в суде доказать, что срыв отгрузки продукции связан с действиями работников, которые им вменялись в вину.

29 марта суд вынес решение в пользу А.: взыскать с работодателя премию за октябрь и компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.

3 июля Свердловский областной суд оставил решение суда первой инстанции без изменения.

Елена Уварова, заместитель руководителя юридического департамента ФПСО