Нестабильность и непредсказуемость – главные факторы стресса на работе

Фото сгенерировано нейросетью

Основные причины стресса, который испытывают на работе сотрудники, - нестабильность и непредсказуемость. Эти причины называют и сами сотрудники, и работодатели.  Среди опрошенный работодателей эту причину называют 59%. Такую информацию приводит по результатам опроса компания hh.ru.

Среди других существенных факторов стресса, которые влияют на работу, работодатели называют новости и социально-политический контекст (43%), личные проблемы сотрудников (33%). Несколько менее значимыми причинами они считают объем работы (27%) и сроки выполнения задач (21%).

Для сотрудников картина значимых причин стресса выглядит несколько иначе. На первом месте тоже нестабильность и непредсказуемость. Этот фактор назвал 41% участников опроса. Второе и третье места в качестве причин стресса для сотрудников -  руководство (40%, против 17% у работодателей) и атмосфера в коллективе (35%, у компаний — 16%). Объем работы и сроки выполнения задач замыкают топ-5 причин (27% и 18% соответственно).

Кстати, значение личности руководителя для российских сотрудников достаточно велико. 17% работающих россиян с высокой вероятностью покинут организацию, если уволится их прямой начальник.