Минтруда предлагает значительно ужесточить меры за задержку заработной платы

Комплекс поправок в Трудовой кодекс и Кодекс об административных правонарушениях, предполагающий ужесточение ответственности работодателей за задержку заработной платы, представило на суд правительства Министерство труда и социальной защиты РФ. Согласно новой концепции, лиц, ответственных за задержку выплат, в первый раз будут штрафовать на суммы до 30 000 рублей (за исключением индивидуальных предпринимателей, чей «потолок» доходит до 10 000), а в случае повтора инцидента и вовсе лишать права занимать руководящую должность на срок до 3 лет. Организация же может расстаться со штрафом и в 100 000 рублей.

Следует отметить, что данная мера может положительно сказаться на бюджете страны, так как только за январь 2014 года Росстат показывает рост просроченной задолженности по зарплате почти на 27,6%, а всего в рублях 75 000 работникам по России должны 2,5 млрд (и это без учета сегмента малого бизнеса).

- Профсоюзы поддерживают любые инициативы, которые ужесточают ответственность за невыплату заработной платы вовремя, а значит, это поможет бороться с долгами. Однако при этом надо понимать, что большая часть денег, которые работодатели должны работникам, это деньги на предприятиях, находящихся в состоянии банкротства. И, несмотря на любые кары, в данном случае получить эти деньги будет достаточно сложно. Возможно, единственным выходом здесь будет перенесение заработной платы в первую категорию выплат, с тем, чтобы зарплата выплачивалась раньше, чем перечислялись налоги в бюджет. Может быть, в этом случае предприятия, которые находятся в стадии банкротства, смогут вернуть работникам хотя бы часть средств, - прокомментировал "Солидарности" законопроект секретарь ФНПР Александр Шершуков.