Сотрудники предприятий, приостановивших работу, смогут устроиться к другому работодателю без потери постоянного рабочего места. Соответствующее постановление правительства подписано премьер-министром РФ Михаилом Мишустиным и размещено на официальном сайте кабмина.
«С письменного согласия работника работодателем может быть осуществлен его временный перевод на работу к другому работодателю в той же либо в другой местности по направлению государственного учреждения службы занятости населения (далее – центр занятости населения), содержащему предложение работнику о таком переводе. На период временного перевода работника на работу к другому работодателю действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается», — описывается в документе процедура перевода на другую работу.
Как подчеркивается в постановлении, первоначально заключенный трудовой договор приостанавливается на срок действия срочного трудового договора у другого работодателя. Когда срок действия срочного трудового договора истекает, а также если он расторгнут досрочно, первоначально заключенный договор возобновляет действие в полном объеме со следующего рабочего дня после календарной даты, с которой связывается прекращение договора, заключенного на период временного перевода.
В правительстве полагают, что эта процедура будет прежде всего актуальна для сотрудников предприятий и организаций, которые объявили о временной приостановке работы в России без намерения полностью прекратить деятельность в стране.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно