Определены регионы и профессии с самым большим дефицитом кадров

Фото: Юлия Рыженкова/"Солидарность"

Абсолютным лидером по количеству дефицитных профессий этим летом стала Архангельская область. В этом регионе зафиксировано 25 наименований, сообщает hh.ru.

Список дефицитных специальностей в этом регионе охватывает такие профессии как врач и фармацевт, широкий спектр строительных специальностей, поваров, агентов и управленцев. Такое положение можно считать уже системным дефицитом.

В целом по стране кадровый голод на данный момент наиболее выражен в 24 профессиях, среди которых как рабочие, так и инженерные, медицинские профессии. Серьёзный дефицит ощущается в специальностях из сферы услуг, ЖКХ.

Достаточно серьёзный системный дефицит кадров специалисты hh.ru отмечают в целом ряже регионов:

Иркутская область — второй регион по частоте дефицита (10 профессий). Острый дефицит строительных рабочих (сварщики, слесари, токари, машинисты), а также продавцов, поваров и директоров магазинов.

Республика Саха (Якутия) особенно выделяется потребностью в рабочих специальностях (операторы, машинисты, прорабы) и управленцах (супервайзеры).

Рязанская область — спрос на поваров, врачей, директоров магазинов и водителей.

Республика Дагестан — нужны операторы производственных линий, мерчандайзеры и менеджеры ресторанов.

Республика Алтай — востребованы сварщики, монтажники и страховые агенты

Брянская, Пензенская области, Республика Марий Эл и Чукотский АО – в этих регионах наиболее острый дефицит логистов, водителей, грузчиков, упаковщиков, а также менеджмента среднего звена.

Напомним, власти собираются покрыть дефицит кадров, в том числе, за счет роста производительности труда. Реализация программ повышения производительности труда должна заместить 3,3 млн недостающих кадров к 2030 году. Об этом сказал заместитель председателя правительства РФ Александр Новак на заседании Совета по стратегическому развитию и национальным проектам. Таким образом власти намерены покрыть дефицит в 1,6 млн работников и обеспечить дополнительный резерв в 1,7 млн человек для высокопроизводительных секторов.