Понятная схема заработка и премий – главные признаки стабильности для российских работников

Фото сгенерировано нейросетью Gigachat

Для большинства россиян стабильность работодателя измеряется предсказуемостью «правил игры». Главным признаком прозрачности для 37% россиян является понятная схема заработка и премий. Еще 35% основным признаком стабильности рабочей обстановки считают понятные и достижимые KPI, следует из данных опроса hh.ru.

Показатели стабильности насколько отличаются у специалистов разных профессиональных сфер. Так, для работников сферы искусства, развлечений и медиа (53%), а также для юристов (51%) основной показатель стабильности организации - прозрачная формула дохода. Маркетологи, PR-щики, ИТ-специалисты и менеджеры среднего звена (45%) чувствуют себя увереннее, когда их KPI обсуждены и зафиксированы.

Напомним, что ситуация на работе напрямую влияет на качество работы, и некомфортная обстановка может привести к серьёзным психологическим проблемам, включая эмоциональное выгорание. Центральная профсоюзная газета «Солидарность» запустила новый  дистанционный учебный курс «Эмоциональное выгорание. Причины и  предупреждение последствий в работе, семье и личной жизни», который поможет справиться с возможными проблемами.