В первичной профсоюзной организации «ЗапСиб» ГМПР озабочены снижением социальных гарантий работникам Центральной ТЭЦ Новокузнецка. По словам представителей профорганизации (к которой относятся и сотрудники ТЭЦ), действие ранее заключенного соглашения о сохранении соцгарантий коллективу ранее реструктуризированного предприятия закончилось, а обсудить заключение нового с собственниками не получается – менеджмент не идет на контакт.
– В ноябре прошлого года, после смены собственника Центральной ТЭЦ Новокузнецка, нам не без труда удалось добиться заключения соответствующего соглашения о сохранении прежних льгот и гарантий коллективу с новыми владельцами. Действие соглашения окончилось 30 апреля. Новое же заключить не получается – менеджмент компаний-собственников игнорирует наши запросы, – рассказал председатель профсоюзной организации «ЗапСиб» ГМПР Вадим Печерских.
По его словам, 4 марта этого года, в связи с предстоящим окончанием срока действия соглашения, первичка направила в адрес руководителей компаний, куда были переведены сотрудники Центральной ТЭЦ («СибЭнерго», «УК «Счастливый дом», «Сфера», «Аспект») письмо с предложением начать коллективные переговоры по разработке проектов колдоговоров. Однако работодатели в установленный законодательством срок на письмо не ответили.
После этого профорганизация вышла с инициативой к руководителям этих обществ о проведении совместной встречи и проинформировала главу города о ситуации. Ответа от работодателей вновь не последовало. А администрация города сообщила, что её «участие в переговорах является нежелательным, так как, требуя выполнения каких-то финансовых обязательств от работодателей, администрация города будет вмешиваться в финансово-хозяйственную деятельность организации, что является недопустимым».
Поскольку уклонение от переговоров является нарушением законодательства, профсоюз обратился в надзорные органы – Государственную инспекцию Кемеровской области и прокуратуру Центрального района Новокузнецка с просьбой провести проверку и принять соответствующие меры. Но в условиях ограничений, связанных с пандемией коронавируса, проведение проверок пока не представляется возможным.
– На станции очень много нарушений трудового законодательства, в том числе – задержка выдачи отпускных, зарплаты, необеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Выходят приказы о сокращении работников, при этом мотивированное мнение профсоюза никто не запрашивает. Возникают серьёзные опасения в правильности проведения СОУТ, – подчеркнул Вадим Печерских.
Профком обратился за помощью в областную трёхстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений. Представители профорганизации надеются, что участие комиссии в разрешении ситуации на станции поможет сдвинуть дело с мёртвой точки.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно