Top.Mail.Ru
Новости
1

Профорганизация крупнейшего предприятия радиоэлектроники Новгородчины подала в суд на работодателя

Первичная профсоюзная организация «СКТБ РТ-СТАРТ» - самого многочисленного предприятия радиоэлектроники Новгородчины – подала исковое заявление в суд в связи с препятствованием профсоюзной деятельности со стороны работодателя и прекращением перечислений профсоюзных взносов, сообщил газете «Солидарность» председатель Новгородской территориальной организации профсоюза работников радиоэлектронной промышленности Игорь Дьячков.

– В августе мы ждем суда, в том числе требуем перечисления профсоюзных взносов. Вначале мы писали жалобы в прокуратуру, но она отправила нас в суд. Территориальная организация профсоюза радиоэлектронной промышленности и Федерация профсоюзов Новгородской области будут оказывать всяческую помощь и поддержку в суде первичной профорганизации предприятия, – заявил Дьячков.

Руководством АО «СКТБ РТ» с апреля 2021 года предпринимаются беспрецедентные попытки дискредитации и дискриминации первичной профсоюзной организации, говорится в группе профорганизации «ВКонтакте».  Отмечается, что «руководство не желает как-либо взаимодействовать с профсоюзной организацией, в том числе препятствует заключению нового коллективного договора на предприятии после реорганизации в форме присоединения АО «НПП «Старт» к АО «СКТБ РТ» в декабре 2021 года. По прямому указанию руководителя предприятия председателю первичной профсоюзной организации запрещено общаться с работниками в рабочее время, а работникам – обращаться в профком по каким-либо вопросам».

С 1 июня по распоряжению руководства было прекращено перечисление членских профвзносов из зарплаты работников на банковский счет первичной профорганизации. Заявления работников, вступающих в профсоюз, с просьбой взимать из зарплаты 1% и перечислять на счет профсоюзной организации, работодателем и бухгалтерией не принимаются.

«В нарушение трудового законодательства работодатель, при наличии письменных заявлений работников, отказывается выполнять не только ст. 377 ТК РФ, но и нормы Отраслевого соглашения по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2021 — 2023 годы», говорится в заявлении профорганизации.

Территориальная организация профсоюза призывает членов первички не поддаваться уговорам и давлению со стороны руководства предприятия о выходе из профсоюза. «Только объединением своих усилий, профсоюзная организация предприятия сможет защитить права и интересы трудового коллектива!» – говорится в обращении.

В Центральном комитете Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности сообщили «Солидарности», что в курсе ситуации и стараются разрешить конфликт переговорным путем во избежании долгих и не нужных судебных разбирательств. Об этом рассказал председатель отраслевого профсоюза Иван Гыбин:

- Зачастую реорганизация предприятия является серьезным испытанием для социального диалога между профсоюзной организацией и работодателем. Попытки обеспечить баланс интересов работников и администрации в новых условиях нередко приводят к недопониманиям и конфликтам, от которых страдает в первую очередь трудящиеся. Ситуация, сложившаяся в АО «СКТБ РТ», к сожалению, не стала исключением. Центральным комитетом профсоюза проводится работа по разрешению конфлитной ситуации для организации нормального переговорного процесса, недопущения нарушения прав работников и профсоюзных активистов, выполнения положений отраслевого соглашения.ЦК профсоюза  убежден, что в интересах и профкома, и директора договориться мирным путем, не доводя до судебных разбирательств, - разъяснил профлидер.

АО «Специальное конструкторско-технологическое бюро по релейной технике» – один из ведущих разработчиков и производителей слаботочной коммутационной техники (реле и переключателей). АО «СКТБ РТ» входит в государственную корпорацию «РОСТЕХ».

Автор материала:
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Махнев Михаил
03:55 от 28.07.2022
Вот интересно, что написано в исковых требованиях? Только восстановить перечисление профсоюзных взносов и отменить распоряжения о работе профкома? Если так, то этого мало. Надо обязательно требовать дисквалификации руководителя, который грубо нарушает Трудовой Кодекс. Если он не знает, что он нарушает, то у него недостаточная квалификация. Если он знает и тем не менее нарушает. то у него противоправное, общественное опасное поведение.

Короче говоря, надо требовать в суде не защиты(позиция слабого), а наказания обидчика(позиция сильного).

Если бы по итогам каждого такого разбирательства хамоватый самодур лишался права занимать руководящие должности на 3 года, это был бы очень хороший сигнал для всех руководителей.

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Новости Партнеров


Новости СМИ2


Киномеханика