Профсоюз продолжит борьбу за сохранение условий труда и зарплат работников фабрик IKEA

Фото: Елена Мелик-Шахназарова/архив "Солидарности"

Правительственная комиссия одобрила продажу российских заводов «ИKEA» двум отечественным: производителю кухонных столешниц и фасадов Slotex и изготовителю пиломатериалов «Лузалес», передает ТАСС.

Как сообщил газете  «Солидарность» органайзер профсоюза работников лесных отраслей Александр Илларионов, собственникам названы требования работников «ИKEA Индастри Вятка», «ИKEA Индастри Тихвин» и «ИKEA Индастри Новгород».

– Согласно проведенному среди работников опросу, сохранить оплату труда, ДМС и соцпакет в прежнем объеме хотят 90% сотрудников.  Опрос показывает отношение работников к происходящим событиям и готовность отстаивать свои требования. Важно, чтобы требования были едиными, так как собственников два, — уточнил Илларионов.

Между тем, председатель совета директоров ООО «Лузалес» Руслан Семенюк заявил РБК, что сохранит все рабочие места за сотрудниками фабрик в Кировской области и Тихвине, которые его компания приобретает. Такое требование было одним из условий сделки.

– Посыл в том, что все люди должны быть на рабочих местах, заработная плата не должна быть сокращена. И это было одним из главных условий правкомиссии, чтобы трудящийся коллектив в этих районах жил и работал и предприятия могли дальше функционировать, —  подчеркнул Семенюк.

Напомним, что в декабре 2022 года компания «ИKEA» удовлетворила одно из ключевых требований работников. Они требовали гарантий сохранения занятости в ближайшие 12 месяцев. Также коллективу сообщили, что будет сохранен режим — неделя работы, неделя простоя, а оклады с января 2023 года проиндексируют на 3%.

– Мы считаем сохранение занятости на ближайший год нашей большой победой, — заявил тогда Александр Илларионов. — Она стала возможна благодаря всем профсоюзам, всем неравнодушным людям, которые нас поддерживали.

Ранее более 500 работников закрытых заводов «ИKEA» направили обращение к работодателю. В нем трудящиеся требовали гарантировать или сохранение рабочих мест при переходе к новому собственнику, или достойные выплаты при увольнении.