Фото: pfr.gov.ru
С 1 января 2023 года работодатели будут перечислять страховые взносы по единому тарифу, заполняя лишь один платежный документ. При этом льготные тарифы будут сохранены в полном объеме. Переход к единому тарифу позволит собирать все социальные взносы единым платежом, который автоматически направляется Федеральным казначейством на пенсионное, социальное и медицинское страхование, сообщили газете «Солидарность» в пресс-службе депутата ГД, лидера профсоюзов Кубани Светланы Бессараб.
Единый тариф позволит без повышения общего размера отчислений увеличить максимальные размеры выплат по больничным, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет для застрахованных (работающих) граждан. Кроме того, мера позволит обеспечить выплаты по больничным тем сотрудникам, кто занят по гражданско-правовым договорам.
– При едином тарифе 72,8% взносов будут направлены на пенсионное страхование, 18,3% – на медицинское страхование и 8,9% – на обязательное социальное страхование. Планируется, что к 2025 году размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком превысит 57 тыс. рублей, сейчас он равен 37,9 тыс., а максимальная сумма пособия по беременности и родам будет больше 660 тыс. рублей. В настоящее время эта выплата достигает 435,9 тыс. рублей. Также будут повышены выплаты по временной нетрудоспособности. То есть выплаты повысятся в 1,5 раза, при этом тарифы страховых взносов для работодателей не вырастут, — пояснила Светлана Бессараб.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно