Сделать наставничество доступным и эффективным инструментом намерены профсоюзы Татарстана

Круглый стол на тему совершенствования системы профессиональной ориентации молодых работников и развития института наставничества состоялся сегодня в рамках Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!». Встреча прошла на площадке АО «Казанькомпрессормаш», в ней приняли участие профсоюзный актив, депутаты Государственного совета, представители министерств и ведомств Республики Татарстан, руководители и члены трудовых коллективов организаций производственной и непроизводственной сферы РТ. Круглый стол был организован Федерацией профсоюзов Республики Татарстан и Казанским отделением партии «Единая Россия».

Участников круглого стола приветствовали заместитель председателя Федерации профсоюзов РТ Марат Гафаров и депутат Государственного совета РТ Ольга Воронова. В своих выступлениях они обозначили острые вопросы, которые касались молодежной профессиональной подготовки, механизмов совершенствования профессиональных компетенций, обеспечения республиканских предприятий квалифицированными кадрами, а также института наставничества как важнейшего фактора адаптации и профессионального становления работников.

По словам Ольги Вороновой, грамотный наставник «делает из молодого работника не только хорошего специалиста, но и хорошего человека».

«Наша цель — повысить престиж рабочих профессий среди молодежи и обеспечить молодых профессионалов условиями для карьерного роста. Именно поэтому необходимо сделать наставничество доступным и эффективным инструментом для всех молодых людей, желающих развиваться профессионально», — подчеркнула Ольга Воронова.

В свою очередь Марат Гафаров отметил особое внимание, которое профсоюзы уделяют развитию и поддержке института наставничества как на уровне федерации, так и на уровне отраслевых объединений и первичек.

«Важной вехой в этом направлении стало недавнее учреждение Федерацией профсоюзов РТ Нагрудного знака «За наставничество», — сказал Марат Гафаров.

Спикеры подчеркнули, что социальные партнеры ведут последовательную и скоординированную работу, направленную на решение вопросов профессиональной адаптации, роста молодых работников и закрепления кадров. Тем не менее нерешенных проблем остается немало, а одни из наиболее серьезных на предприятиях и в организациях – кадровый дефицит и текучесть кадров. Развитие, укрепление и поощрение института наставничества во многом позволит решить эти проблемы.

Выступившие представляли ряд предприятий и организаций Казани – АО «Казанькомпрессормаш», АО «Департамент продовольствия и социального питания г. Казани», МУП «Метроэлектротранс», ФКП «Казанский государственный казенный пороховой завод», Казанский авиационный завод имени С.П. Горбунова (филиал ПАО «Туполев»), ГАУЗ «Городская поликлиника №18». Все они поделились опытом работы с молодежью и работниками с ограниченными возможностями, опытом обучения молодых специалистов и самих наставников, опытом организации производственной практики и привлечения на свои предприятия выпускников профильных вузов.

Все выступающие отмечали необходимость дальнейшей работы по популяризации рабочих профессий, ведению молодежной профессиональной подготовки, поддержке и поощрении наставников, по распространению лучших практик в работе наставников и с молодежью, а также по сохранению лучших традиций и связи между поколениями.

Ведущий круглого стола председатель Молодежного совета ФПРТ Наиль Вяльшин зачитал проект рекомендаций круглого стола, который был принят единогласно. Марат Гафаров выразил уверенность, что острые темы и вопросы, поднятые на круглом столе, продолжат обсуждаться и решаться на последующих мероприятиях подобного формата.

В заключение встречи состоялась церемония награждения Благодарственными письмами Федерации профсоюзов РТ наставников-работников казанских предприятий. Награды вручали заместитель председателя Федерации профсоюзов РТ Марат Гафаров и депутат Государственного совета РТ Ольга Воронова.