Сельским труженицам гарантировали сокращенный рабочий день

Госдума на пленарном заседании 24 октября приняла в третьем, окончательном чтении поправки в Трудовой кодекс РФ о сокращенном рабочем дне для женщин, трудящихся в сельской местности, сообщает ТАСС.

Согласно законопроекту, рабочая неделя не должна превышать 36 часов при сохранении зарплаты. До этого право сельских женщин на сокращенный рабочий день не было закреплено федеральным законом. Законопроект также гарантирует право женщин в сельской местности на повышенную оплату в случае, если по условиям труда рабочий день разделен на части.

Законопроект, подготовленный депутатами совместно с профсоюзами, принят с целью защитить право сельских тружениц на установленные еще в 90-х годах социальные льготы и гарантии, которые регламентировались постановлением Верховного Совета РСФСР 1990 года.

– Профсоюз работников АПК РФ несколько лет занимается вопросом сохранения права женщин, работающих в сельской местности, на сокращенную рабочую неделю. Условия жизни в сельской местности значительно отличаются от городских стандартов, и сегодня ситуация кардинальным образом не изменилась. Водопроводом на сельских территориях оборудовано 59% жилищного фонда, централизованным отоплением – 68,2%, горячим водоснабжением – 41,7%. Не газифицировано более 95 тысяч сельских населенных пунктов. Проблемой до сих пор является отсутствие или недостаток на селе доступных учреждений дошкольного образования, детских досуговых центров,  медицинских и социально-бытовых учреждений. По этим причинам норма о 36-часовой рабочей неделе для женщин закреплена в Отраслевом соглашении по агропромышленному комплексу России, – сообщила председатель профсоюза работников АПК РФ Наталья Агапова.

Она считает, что сохранение сокращенной рабочей недели для женщин, работающих в сельской местности, – жизненная необходимость, передает Департамент общественных связей ФНПР.

– Уверена, что закрепление в Трудовом кодексе РФ такой важной для работающих в сельской местности женщин нормы поможет упредить возможные негативные последствия для наемных работников при реализации проводимой правительством Российской Федерации «регуляторной гильотины», – отметила Агапова.