Центральная профсоюзная газета16+

В ФНПР считают главным условием перехода на четырехдневную рабочую неделю сохранение размера дохода

В ФНПР рассказали, где возможен переход на четырехдневную рабочую неделю, сообщает ТАСС. По словам главы Федерации независимых профсоюзов России Сергея Черногаева, такой формат допустим лишь на отдельных производствах, где это экономически целесообразно. При этом сотрудник не должен терять в зарплате или доходе.

- Здесь нужно подходить с экономической точки зрения - где это возможно, а где нет. В любом случае человек при этом не должен терять в своей заработной плате, в своем доходе. Это возможно на каких-то отдельных производствах, - сказал профлидер.

Сергей Черногаев также отметил, что во многих отраслях есть предприятия с непрерывным циклом работы, где невозможно установить даже один дополнительный выходной. Глава ФНПР предложил вместо этого активнее внедрять гибкие графики — с учетом потребностей человека, логистики, транспортной доступности, семейных обстоятельств и состояния здоровья работника.

Напомним, на протяжении последних лет в Госдуме периодически возникают законодательные инициативы о сокращении рабочего времени для всех или для определенных категорий россиян. ФНПР давно выступает за сокращение рабочей недели, но с условием сохранения заработной платы.

Автор материала:

Новости Партнеров

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» © 1990 - 2020 г.
Полное или частичное использование материалов с этого сайта, возможно только с письменного согласия редакции, и с обязательной ссылкой на оригинал.
Рег. свидетельство газеты: ПИ № 77-1164 от 23.11.1999г.
Подписные индексы: Каталог «Пресса России» - 50143, каталог «Почта России» - П3806.
Рег. свидетельство сайта: ЭЛ № ФС77-70260 от 10.07.2017г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Политика конфиденциальности