Top.Mail.Ru
Новости
Партнерская новость

В Тюмени прошло обучение в «Школе молодого профсоюзного лидера»

В Тюмени прошло обучение в «Школе молодого профсоюзного лидера»

Фото: пресс-служба общероссийского профсоюза работников госучреждений

Председатель Тюменской областной организации профсоюза работников госучреждений Ирина Быковская приняла участие в работе и выступила спикером в «Школе молодого профсоюзного лидера ТМООП «Тюменский облсовпроф».

Основные цели программы ШМПЛ – мотивация осознанного профсоюзного членства среди молодых работников в возрасте до 35 лет и развитие кадрового потенциала Тюменского облсовпрофа за счет вовлечения работающей молодежи в активную профсоюзную деятельность. В ходе обучения были  даны знания о профсоюзной истории, по правозащитной работе, по вопросам оплаты и охраны труда, а также об информационной работе в профсоюзах.

Модератором семинара выступила Анастасия Кузнецова, руководитель отдела общественных связей, молодежной политики и развития профсоюзного движения, председатель молодежного совета ТМООП «Тюменский облсовпроф».  Она поделилась знаниями о тонкостях социального партнерства и ведения колдоговорной кампании. В семинаре приняли участие 47 молодых профактивистов из 12 членских организаций облсовпрофа. Программа занятия была насыщенной.

Участники «Школы молодого профсоюзного лидера» совместно с Ириной Быковской обсудили  тему организационной работы в первичной профсоюзной организации, выступление сопровождалось презентацией.

Необходимость формирования кадрового резерва профсоюзов России уже давно назрела. В трудовые отношения активно вторгаются цифровые технологии – это и разные формы контроля, замена людей роботами, работа с цифровыми платформами вместо традиционного работодателя («уберизация» труда). Работодатели активно используют новые технологии, а профсоюзы за ними просто не успевают. Дело даже не в том, что у них нет специалистов, способных работать в IT-сфере, а в том, что большинство профбоссов просто не понимают новых реалий, не умеют пользоваться современными цифровыми инструментами. Многие отворачиваются от этих проблем, предпочитая не замечать происходящие изменения. В существующих геополитических условиях, в которых сегодня развивается институт профсоюзов, необходимо овладевать системой визуальной коммуникации. Она базируется на психологических аспектах работы профлидеров и корпоративных «ноу-хау» в вопросах информационной деятельности, обучения профактива и мотивации профсоюзного членства. Организационное и кадровое укрепление  непременно приведет к повышению социального статуса члена профсоюза.

Все слушатели «Школы молодого профсоюзного лидера» получили сертификаты.

Новости Партнеров
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Для добавления комментариев вам необходимо авторизоваться


Новости СМИ2


Киномеханика