Новация

"Программы развития ППО работников ЮРГПУ(НПИ) имени М.И.Платова в области охраны и безопасности труда. Образовательный аспект»

Номинация: Новация

Название организации: Первичная профсоюзная организация работников ЮРГПУ(НПИ)

Охрана и безопасность труда образовательного процесса является одним из приоритетных направлений для каждой организации, осуществляющей образовательную деятельность, и представляет собой систему правовых норм, предусматривающих в законодательстве, коллективных, трудовых договорах и соглашениях мероприятия и средства обеспечения безопасных, здоровых условий труда работников, а также меры по оздоровлению и улучшению этих условий. Степень состояния этой системы указывает на уровень и состояние профессиональной культуры предприятия.

Учитывая этот факт, профсоюзный комитет Первичной профсоюзной организацией работников ЮРГПУ(НПИ) имени М.И. Платова разработал инновационную программу развития ППО работников ЮРГПУ(НПИ) имени М.И. Платова в сфере охраны и безопасности труда – образовательный аспект.

Актуальность образовательного акцента возникла в связи с тем, что процесс обучения по охране труда, зачастую, страдает от формального подхода и иногда сводится к приобретению удостоверения для отчета перед надзорными органами, поскольку работодатель несет существенные потери времени и финансов при отрыве руководителей и работников от производства для обучения. С аналогичными трудностями сопряжено обучение и повышение квалификации внештатных технических инспекторов труда и уполномоченных (доверенных) лиц, так как они помимо своей производственной нагрузки, выполняют определенные обязанности, возложенные общественной организацией.

Практика подтвердила, что одним из направлений снижения производственного травматизма, профессиональных заболеваний и рисков является образование, обучение, профессиональная подготовка и информационно-разъяснительная работа в области охраны и безопасности труда. Это подтверждено требованиями ТК РФ, статья 225: «Обучение и профессиональная подготовка в области охраны и безопасности труда», «...все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели обязаны проходить обучение по охране и безопасности труда и проверку знаний требований охраны и безопасности труда». Порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны и безопасности труда регламентируются нормативными правовыми актами. С 1 марта 2017 г. вступил в силу ГОСТ 12.0.004-2015 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», который заменил ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Программа предполагает разработать и освоить новые методы работы, направленные на совершенствование процессов обучения по охране и безопасности труда, с использованием современных технологий, основанных на принципах цифровизации.

В рамках решения этого вопроса запланированы следующие мероприятия:

• создание обучающего комплекса по охране и безопасности труда;

• формирование перечня нормативных документов, регулирующих деятельность обучающего комплекса;

• компоновка научно-методической базы и обучающих программ;

• организация процесса обучения разных уровней и форм подготовки;

• внедрение цифровых технологий путем создания единого информационного ресурса «Профсоюзного образовательного центра по охране и безопасности труда» для осуществления процесса обучения и контроля полученных компетенций, а также доступной информации по сертифицированным документам;

• создание межвузовской системы обучения, контроля и хранения информации, дающей возможность онлайн - доступа работодателю и контролирующим органам, в том числе представителям профсоюза, к информационной базе «Профсоюзного образовательного центра по охране и безопасности труда»;

• информационное обеспечение и пропаганда деятельности профсоюзов в области охраны и создания безопасных условий труда.

Целевой аудиторией программы являются работники вузов России, в том числе профсоюзный актив, работники и специалисты по охране труда, руководители структурных подразделений.

Целью Программы является:

- создание условий для координации действий и повышения эффективности работы ППО работников ЮРГПУ(НПИ) по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза в сфере охраны и безопасности труда;

- совершенствование социального партнёрства и корпоративных взаимоотношений в области охраны и безопасности труда на всех уровнях;

- снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников вузов;

- совершенствование процесса обучения работников вузов по охране и безопасности труда;

- оптимизация контроля за уровнем полученных знаний и компетенций;

- распространение полученного опыта среди первичных профсоюзных организаций вузов, находящихся в ведении Министерства науки и высшего образования.

Источники финансирования программы являются средства социальных партнеров всех уровней.

Форма обучения: очная; очно-заочная; дистанционная.

Научно-методические ресурсы. Реализуемые программы дополнительного профессионального образования, разработанные в ЮРГПУ(НПИ), прошли общественно-профессиональную аккредитацию в «Российском союзе промышленников и предпринимателей». Экспертные заключения подтверждают, что содержание и уровень подготовки по представленным к экспертизе программам соответствуют потребностям рынка труда.

Практическая значимость Программы

• совершенствование социального партнёрства по вопросам охраны труда;

• обмен опытом и оптимизация процессов взаимодействия профсоюзных организаций вузов в сфере охраны и безопасности труда в лице председателей профсоюзных организаций и администрации вузов России;

• корпоративность административно-общественного контроля в сфере охраны и безопасности труда и развитие потенциала системы общественного контроля;

• модернизация системы дополнительного образования по охране и безопасности труда, совершенствование методической базы учебного процесса;

• развитие и укрепление системы внутреннего профсоюзного контроля;

- создание условий для снижения случаев нарушения трудового законодательства по охране труда и формирование заинтересованности работодателей и работников в соблюдении трудового законодательства по охране и безопасности труда.

Реализация данной программы позволит профсоюзным организациям вузов не только повысить свой статус в области социально-экономической защиты работников образовательных учреждений, но и оптимизировать их трудовую деятельность, развивать трудовой и личностный потенциал работников, создавать условия для полноценного комфортного труда и отдыха, внедрять новые формы социального партнерства, сохраняя достаточно высокий уровень контроля соблюдения работодателями трудового законодательства в области охраны и безопасности труда.

Результаты деятельности:

- создание «Профсоюзного образовательного центра по охране и безопасности труда» для профсоюзного актива вузов России;

- достижение «нулевого травматизма»;

- повышение уровня образования;

- приобретение практических навыков по охране и созданию безопасных условий труда.

Апробация Программы состоится в рамках обучения внештатных технических инспекторов труда, уполномоченных по охране труда и профактива ППО Работников ЮРГПУ(НПИ)).