Акция

Лучший молодой

Номинация: Акция

Название организации: Новосибирская областная организация Российского профессионального союза работников радиоэлектронной промышленности

"Лучший молодой рабочий", "Лучший молодой специалист", "Лучший молодой руководитель":

Конкурс среди молодёжи на звание "Лучший молодой рабочий", "Лучший молодой специалист" и "Лучший молодой руководитель" — это уникальная инициатива профсоюза, направленная на выявление и поддержку талантливых молодых работников-членов профсоюза, которые вносят значительный вклад в развитие предприятия и промышленности. Конкурс проводится с целью создание условий для выявления, поддержки и поощрения талантливой молодёжи, способствующей развитию производственной сферы и повышению уровня профессионализма в организации. Конкурс направлен на стимулирование молодых работников к достижению высоких результатов, укреплению командного духа и формированию положительного имиджа работодателя. Конкурс проводится по инициативе Новосибирской областной организации Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности с 2024 года.

Конкурс является уникальным по своей сути и социально значимым. И вот почему:

1. Конкурс охватывает три категории - "Лучший молодой рабочий", "Лучший молодой специалист" и "Лучший молодой руководитель", что позволяет учитывать разнообразие талантов и профессиональных направлений среди молодёжи.

2. Конкурс поощряет не только индивидуальные достижения, но и командные усилия, способствуя формированию сплочённого коллектива и укреплению командного духа, что откликается таким профсоюзным принципам, как единство, солидарность и массовость, подчеркивая важность совместных усилий и взаимной поддержки в достижении общих целей

3. Конкурс акцентирует внимание на важности участия молодёжи в социальных инициативах и проектах, формируя у них активную гражданскую позицию и чувство ответственности за общество.

4. Конкурс способствует повышению статуса рабочих профессий и важности специальностей, которые могут недооцениваться, формируя уважение к ним среди молодёжи и общества в целом.

5. Конкурс ориентирован не только на краткосрочные достижения, но и на формирование устойчивого интереса к профессиональному росту и развитию, что положительно сказывается на кадровом потенциале предприятий в долгосрочной перспективе.

6. Поскольку конкурс проводится профсоюзом, то это позволяет учесть интересы работников и создать дополнительные возможности для их вовлечения в профсоюзную деятельность.

Плюсы для профсоюза:

1. Укрепление позиций профсоюза: Профсоюз получает возможность продемонстрировать свою активность и заинтересованность в развитии молодого поколения, что укрепляет его позиции в коллективе и в среде работодателей.

2. Привлечение новых членов: Конкурс помогает привлекать молодых работников в профсоюз, создавая для них условия для профессионального роста и развития (уровень профсоюзного членства среди молодёжи за год вырос на 2%)

3. Формирование положительного имиджа профсоюза: Успешные инициативы по поддержке молодёжи способствуют улучшению имиджа профсоюза как организации, заботящейся о своих членах и их будущем. Профсоюз перестаёт ассоциироваться с подарками на Новый год, с песнями и плясками, а выступает надёжным социальным партнёром, которые заинтересован в привлечении и закреплении кадров в промышленности.

4. Участие в социальных и образовательных проектах: Профсоюз имеет возможность активно участвовать в организации мероприятий, направленных на развитие молодёжи, что позволяет укрепить его связь с сотрудниками и повысить уровень доверия. Из участников конкурса формируется база для привлечения их к реализации различных проектов, которые разрабатывает и реализует профсоюз.

Результаты конкурса:

1. Выявление и поощрение талантов: Всего на конкурс поступило 36 заявок, что на 20% больше, чем в 2024 году. Это говорит о востребованности конкурса. Конкурс позволяет выявить самых активных и успешных молодых работников, что способствует их дальнейшему карьерному росту и повышению статуса в коллективе. 15 человек были отмечены дипломами победителей, статуэткам и призами. Все остальные участники получили дипломы участников и кружки с профсоюзной символикой. Дипломы победителей данного профсоюзного конкурса используется работниками как подтверждение достижений в труде при повышении или замещении руководящих должностей. Конкурс усиливает заинтересованность молодёжи в достижении высоких результатов. Это приводит к повышению общего уровня мотивации в коллективе.

На сегодняшний день в Областную организацию профсоюза обратились представители издательства "Советская Сибирь" с предложением о публикации серии интервью с победителями конкурса. Первые 5 интервью уже прошли согласование и переданы в работу.

2. Повышение производительности: Участие в конкурсе и стремление к победе позитивно сказалось на производительности труда, что в свою очередь влияет на результаты работы всего предприятия. Конкурс создаёт атмосферу здоровой конкуренции и взаимодействия, что способствует сплочению команды и повышению уровня доверия между коллегами

3. Улучшение имиджа предприятия: Конкурс формирует положительный имидж компании как работодателя, заботящегося о развитии своих сотрудников, что помогает привлечь новые кадры и удержать талантливую молодёжь. Это в очередной раз усилило позицию профсоюза в рамках социального партнерства.

4. Сбор положительных отзывов и рекомендаций: Успешное проведение конкурса создало положительный опыт, который может быть использован в будущем для организации аналогичных мероприятий, а также служит основой для получения положительных отзывов от участников и руководства. Данные конкурс уже предложен для тиражирования на другие предприятия Новосибирской области и предприятия, входящие в структуру Профрадиоэлектрона.

5. Развитие социальной ответственности: Конкурс способствует формированию активной гражданской позиции среди молодёжи и вовлечению её в социальные инициативы. Молодёжь начала более активно участвовать в образовательных проектах профсоюза, предлагать идеи для внедрения. Так из участников проекта формируется костяк резидентов неформального технического пространства «Радиоточка» (входит в ТОП-100 лучших проектов Фонда президентских грантов по итогам 2023г), который был открыт Новосибирской областной организацией Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности в 2023г.

Традиционно награждение проходит на городском празднике, посвящённом Дню изобретения радио, который ежегодно организует и проводит Профсоюз, на главной сцене Центрального парка культуры и отдыха г.Новосибирска