Номинация: Новация
Название организации: Саратовская областная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
Новация заключается в осуществлении мероприятий, которые способствуют совершенствованию работы Саратовской областной организации Общероссийского Профсоюза образования по стажировке начинающих профсоюзных лидеров территориальных и первичных организаций Профсоюза. В 2025 году решением президиума № 2 от 4 февраля утвержден проект "СТАРТ", подготовленный группой специалистов аппарата Саратовской областной организации Профсоюза.
Проект «СТАРТ» направлен на осуществление эффективного наставничества в сфере Профсоюза. Назначаемые профсоюзные наставники способствуют повышению профессионального уровня вновь избранных территориальных и первичных организаций учреждений высшего и среднего профессионального образования. Имеющаяся практика по организации стажировки преобразуется в учебно-методический комплекс, позволяющий объективно оценить ход и результаты стажировки. Проектный обучающий курс основан на применении разнообразных обучающих технологий, направленных не только на овладение теоретическими знаниями, но и разнообразных методов (в том числе игровых), вызывающих заинтересованность молодых профсоюзных лидеров в своей деятельности, а также на желание поднять уровень профсоюзного членств, в возглавляемых ими организациях. Проект предполагает также практические занятия по овладению навыками проведения заседаний выборных профсоюзных органов, планирования деятельности профсоюзных органов.
Осуществлён первый этап проекта: серия вебинаров «СТАРТ», введение в должность Стажёры познакомились с аппаратом Саратовской областной организации Профсоюза и направлениями деятельности областной организации Профсоюза. Изучены обязанности председателя территориальной (первичной) организации Профсоюза. Первичное обучение дало возможность молодым председателям подготовиться к планированию деятельности профсоюзного комитета на 2025 год, проверить свою готовность участвовать в реализации задач, намеченных конференцией Саратовской областной организации Профсоюза на ближайшие 5 лет. Обучение позволило участникам проекта поверить в себя, обрести уверенность перед знакомством с наставником, сформулировать свои цели, скорректировать ожидания, выявить возможные проблемы. Завершающий момент первого этапа - тестирование участников проекта. Оно направлено на дополнительное изучение документов и самоанализ полученных знаний.
Второй этап - это осуществление офлайн-взаимодействие наставника и стажёра в соответствии с Положением о стажировке, утверждённым президиумом Саратовской областной организации № 32 от 19 ноября 2019 г. 5 марта 2025 года состоялся Единый День стажёра, который стал эффективной, открытой, публичной формой взаимодействие стажёра и наставника. Он проводился по отдельной программе, выработанной каждой "парой". День стажёра сопровождался красочным информационным инструментарием. Состоялся обмен мнениями, консультирование, знакомство с лучшей практикой профсоюзной организации наставника. По итогам первого года стажировки (I ступень) проводится анкетирование участников стажировки с выявлением сильных и слабых сторон осуществления лидерства или написание эссе "Мой первый год лидерства".
Третий этап проекта - обучение и повышение квалификации. Начинающий лидер самостоятельно определяет и согласует с руководителем проекта дальнейшее профсоюзное обучение: участие в Программе по обмену опытом профсоюзной работы «Школа молодого профсоюзного лидера», обучение на курсах повышения квалификации в Учебном Центре Общероссийского Профсоюза образования, обучение на специализированных курсах по дополнительному профсоюзному образованию, участие в семинарах Общероссийского Профсоюза образования, участие в мастер-классах в рамках данного регионального проекта (II ступень).
Завершающим этапом является подготовка краткосрочного проекта профсоюзной организации, направленного на укрепление профсоюзного членства, на решение задач социальной важности. Подготовка данного проекта означает, что начинающий профсоюзный лидер выявил сильные и слабые стороны профсоюзного членства, способен создать команду единомышленников, проявил готовность к повышению эффективности профсоюзной деятельности (III ступень). На каждом этапе реализации проекта участники получают дополнительные материалы, подготовленные специалистами областной организации Профсоюза. Контроль осуществляется руководителем проекта, ответственными специалистами аппарата областной организации Профсоюза.
Информация о проведении Единого Дня стажёра.pdf
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно