Новация

Аккорды солидарности: как ВИА «К 5» и женская сборная по футболу зажигают интерес к профсоюзу

Номинация: Новация

Название организации: Объединенная первичная профсоюзная организация ПАО "КАМАЗ" Профсоюза АСМ РФ

Мотивация профсоюзного членства — это не просто рост численности организации, а качественное укрепление коллектива. Традиционные формы поддержки (матпомощь, льготы, путёвки) остаются фундаментом, но в одиночку уже не обеспечивают устойчивой лояльности. Сегодняшний работник ждёт от профсоюза возможностей для самореализации, признания своих талантов и неформального общения. Именно здесь культура и спорт становятся универсальными инструментами мотивации. Они объединяют людей разных профессий и возрастов, превращая формальное членство в осознанную принадлежность к сообществу. Профсоюз, который развивает творческие и спортивные проекты, приобретает современный имидж, становится «своим» для молодёжи и доказывает: профсоюз — это среда для личностного роста, а не просто защита прав.

Объединённая первичная профсоюзная организация ПАО «КАМАЗ» (ОППО ПАО «КАМАЗ») Профсоюза АСМ РФ постоянно ищет новые методы работы. В 2025 году было принято стратегическое решение: усилить мотивационный эффект через два ярких направления — создание собственного вокально-инструментального ансамбля и формирование женской сборной по футболу. Оба проекта работают на главную цель: сделать профсоюз центром притяжения активных, увлечённых людей.

ВИА «К-5» как инструмент культурной мотивации

30 марта 2025 года был создан вокально-инструментальный ансамбль профсоюзной организации КАМАЗа «К-5». В этом году коллектив отпраздновал свой первый день рождения. За год ансамбль стал узнаваемым на заводских и городских площадках.

Состав ансамбля — четверо сотрудников из разных подразделений:

Иван Скоморохов — вокал, гитара, электросварщик Прессово-рамного завода; Константин Романенко — гитара, сотрудник ООО «ПЖДТ-Сервис»;

Андрей Кураев — бас-гитара, плавильщик металла Литейного завода;

Данил Самойленко — ударные, сотрудник ООО «АвтоЗапчасть КАМАЗ».

Методическую поддержку оказывает Дмитрий Пономарев, вокалист кавер-группы «Сафари», специалист по работе с молодежью МЦ «Теплица». Репетиционная база предоставлена на безвозмездной основе.

За год «К-5» выступил на профсоюзной военно-спортивной игре «Я — патриот!», сценах Визит-центра ПАО «КАМАЗ», ДК «Нур», Автомобильного завода, в центре «КАМАЗ-мастер». Музыканты открывали «Звёздный вечер» ПАО «КАМАЗ», стали победителями фестиваля «Автоград», записали в Казани трек «Вперёд, КАМАЗ!».

С точки зрения мотивации, проект «К-5» решает несколько задач: демонстрирует, что профсоюз создает условия для творческой реализации сотрудников независимо от их основной профессии; повышает узнаваемость и престиж профсоюзного бренда; служит вдохновляющим примером для остальных членов профсоюза.

Женская футбольная команда как драйвер спортивной мотивации

Создание женской футбольной команды стало продолжением спортивных инициатив профсоюзной организации, для которой развитие массового спорта — приоритет. На призыв о создании команды откликнулись 20 сотрудниц из разных подразделений — в три раза больше ожидаемого. На полях «Клеверспорт» организовали регулярные тренировки под руководством Давида Абояна, капитана мужской сборной по футболу профсоюзной организации КАМАЗа.

Уже в сентябре 2025 года женская сборная дебютировала на Кубке Профсоюза АСМ РФ по мини-футболу и заняла второе место. Этот результат, достигнутый с нуля за несколько месяцев, — не просто спортивный успех. Это мощный мотивационный сигнал: профсоюз даёт возможность проявить себя, даже если раньше ты никогда не выходила на поле.

Мотивационный эффект спортивного проекта:

Формируется командный дух, который переносится в цеха и офисы — люди начинают гордиться не только личными успехами, но и общей принадлежностью к профсоюзу.

Здоровая конкуренция и совместные победы создают эмоциональную связь с организацией.

Системный итог: как культура и спорт зажигают интерес к профсоюзу

Реализация проектов «ВИА «К-5» и женская футбольная команда» доказывает: культура и спорт — высокоэффективные, а главное —искренние инструменты мотивации профсоюзного членства. Они создают устойчивую лояльность, потому что работают не через инструкции, а через эмоции. Человек остаётся в профсоюзе и вступает в него не из страха потерять льготы, а потому что здесь интересно жить, творить и побеждать.

Ключевые мотивационные результаты:

1. Повышение вовлечённости членов профсоюза в неформальную жизнь предприятия (участие в репетициях, тренировках, выездных мероприятиях).

2. Укрепление горизонтальных связей между цехами и дочерними обществами.

3. Рост позитивного имиджа профсоюзной организации как современной, драйвовой структуры.

4. Привлечение новых членов, особенно среди молодёжи и женщин, через живые, понятные форматы.

Опыт ОППО ПАО «КАМАЗ» доказал свою эффективность и может быть рекомендован для тиражирования в других первичных профсоюзных организациях как яркий пример нематериальной мотивации, построенной на поддержке творческой и спортивной инициативы работников.