Профсоюз: когда каждый важен! Защита начинается с первого шага — твоего!

Номинация: Новация

Название организации: Первичная профсоюзная организация РОСПРОФЖЕЛ эксплуатационного вагонного депо Тайшет

Профсоюз: когда каждый важен! - простые и понятные слова, которые характеризуют проводимую работу по мотивации профсоюзного членства, в Эксплуатационном вагонном депо Тайшет. Основа мотивации - помощь и поддержка, но для каждого она своя, в зависимости от потребностей личности.

Основа профсоюзной деятельности - это защита трудовых прав. Особый подход к этой деятельности, сформирован на нашем предприятии. Это последовательный комплекс мероприятий, для предупреждения, защиты и обучения членов профсоюза.

- Основа- открытый диалог с социальными партнерами по вопросам касающимся трудовой деятельности. В режиме реального времени, происходит проверка всех внутренних приказов затрагивающих трудовую деятельности членов профсоюза ( организационные приказы, приказы по депремированию). Выявленные замечания за 2025 год, которые были устранены, повлекли за собой, выплаты работникам на общую сумму более одного миллиона рублей.

На основании выявленных замечаний, ежемесячно формируется информационный блок, где подробно рассказывается о выявленных замечаниях, со ссылкой на нормативные документы . И это, в свою очередь, является обучающим материалом:

- для вновь избранных председателей, это основа работы, с учетом того, что им формируем блоки с полным текстом нормативных актов, с указанием узких мест, как бы "подсвечивая" возможные проблемные вопросы;

- для руководителей и специалистов - при формировании документов;

- для рабочих - при диалоге с работодателем.

Повышая уровень знаний нормативных документов, мы формируем активный диалог между работодателем, Профсоюзом и работниками. Информационные блоки, публикуются в электронном виде, в рабочем чате Профсоюзной организации и тиражируются на бумажном носителе.

Информационные блоки, еще и основа для принятия решений комиссии по трудовым спорам. Проводимые ежемесячно заседания позволяют решать конфликтные ситуации в коллективе, основываясь не только

на законах, но и на практическом опыте.

Проводимая работа, дала возможность второй год подряд, председателю ППО участвовать в конкурсе, внештатных правовых инспекторов РОСПРОФЖЕЛ и оба раза войти в число победителей данного конкурса.

Но в условиях, современного мира, этого оказалось мало.

Поэтому с 2025 года, Профсоюзная организация, реализует проект:

"Вопрос-ответ". В основе проекта принцип того, что каждый член Профсоюза, может задать любой вопрос, на который он хочет найти ответ. Например, от члена Профсоюза, поступил вопрос: "Почему не удержали алименты с больничного листа и кто должен передать исполнительный лист в ФСС?" или "При расчете льготного пенсионного стажа, не учитывают периоды временного перевода". Ответы на вопросы, формируем после дополнительных консультаций со специалистами разных ведомств, начиная от Социального фонда до администраций округа и области.

Общее количество обращений за период с мая 2025 года по май 2026 года, составило 463, что на прямую подтверждает факт того, что проводимая работа - это действенный механизм мотивации, основанный на доверии Профсоюзу!