Повышение привлекательности профсоюзного членства через интерактивные мероприятия

Номинация: Новация

Название организации: Первичная профсоюзная организация РОСПРОФЖЕЛ Вихоревского центра организации работы железнодорожных станций – структурного подразделения Восточно-Сибирской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной д

Повышение привлекательности профсоюзного членства через интерактивные мероприятия.

Одной из задач укрепления бренда и коммуникаций Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) является рост численности и удовлетворённости членов Профсоюза. Достичь этого можно за счет эффективной системы внешних и внутренних коммуникаций.

Для привлечения новых членов профсоюза и активизации участия уже действующих, в первичной профсоюзной организации Вихоревского ДЦС Дорпрофжел на ВСЖД в марте 2025 года была принята и утверждена Программа мотивации профсоюзного членства.

Один из разделов программы «Повышение привлекательности профсоюзного членства через интерактивные мероприятия в онлайн-формате.»

Этот раздел предусматривает реализацию комплекса следующих мероприятий: онлай-квизы, фото-марафоны, челленджы.

Пилотным проектом 26 мая 2025 г. стал тематический интеллектуально – познавательный «Онлайн-Квиз» 120 лет вместе с РОСПРОФЖЕЛ!!! Главной задачей, которого являлось распространение информации о положительном опыте работы профсоюза на протяжении 120 лет.

В преддверии Дня семьи, любви и верности в период с 1 по 8 июля 2026 г. был организован фото-марафон «Моя чумачечшая семейка». Железнодорожный транспорт – это непрерывный перевозочный процесс, многие работники большинство времени проводят на работе. Поэтому участники делились не только фотографиями из семейного архива, но и снимками коллективов. Ведь для многих коллеги являются частью их жизни и считаются членами их семей.

В период с 25 по 31 августа 2025 г. прошел фото-марафон «Первый раз в первый класс!» Участники поделились своими первоклассными воспоминаниями детства. По итогам марафона, среди участников при помощи генератора случайных чисел был проведен розыгрыш.

Ко дню образования ОАО «РЖД» в период с 29 сентября по 7 октября 2025 г., так же в онлай-формате был проведен конкурс среди профгрупп на лучшее видеопоздравление. Призовой фонд победители направили на улучшение условий труда на своих рабочих местах.

Уже 30 ноября 2025 г. был дан старт онлайн-квизу «Мама знает всё…» участницы не только узнали много интересного о женщинах профсоюза, но и проверили свои знания в вопросах социальной политики действующей в РОСПРОФЖЕЛ.

С 28 апреля по 3 мая 2026 года прошел фото-марафон «Единство действий — надёжная охрана труда!» Марафон был приурочен к Всемирному дню охраны труда! Это мероприятие в очередной раз показало наше единство и неравнодушие к вопросам охраны труда! Призовой фонд победители направили на улучшение условий труда на своих рабочих местах.

1 мая 2026 г. был дан старт тематическому интеллектуально – познавательному онлайн-квизу: «Солидарность в действии: от коллективного договора до участия в управлении!» На протяжении 15 дней участники проверяли свои знания по пунктам Коллективного договора. Это мероприятие позволило провести мониторинг и разработать дальнейшую программу по информированию членов профсоюза в области социальной политики.

В целом за счет проведения мероприятий удалось:

- активизировать вовлеченность в профсоюзные мероприятия более 60% членов профсоюза;

- внедрить регулярное тестирование в области трудового законодательства, социальной защиты и корпоративных прав;

- информировать сотрудников о преимуществах вступления в профсоюз;

- выявить «узкие места», как пример - уровень осведомленности членов профсоюза относительно предоставляемых льгот и преимуществ участия в организации;

- повысить уровень вовлеченности сотрудников, улучшить качество работы первичной профсоюзной организации и укрепить доверие коллектива к руководству профсоюза.

Данный подход – это один из механизмов, который позволяет не только информировать, но и объединять, прививать корпоративную культуру и вести за собой коллектив.

Почему же именно эта форма является настоящей новаторской инициативой? По нашему мнению онлайн-мероприятия в профсоюзе - это новая ступень развития. Это позволяет расширить охват аудитории, снимает ограничения участия территориально удаленных членов профсоюза, особенно работников малых подразделений и тех, кто трудится вне крупных населенных пунктов. Обеспечивает полноценное взаимодействие и равноправие каждого члена профсоюза.