ОФОРМИЛИ ТРЕБОВАНИЯ

Эстония. Профсоюз железнодорожников поддержал требования работников АО “Эстонские железные дороги”, требующих 50-процентного увеличения зарплат до конца 2009 г. и заключения новых трудовых договоров. Железнодорожники хотят повышения зарплат на 50% в течение двух последующих лет: на 30% в 2008 г. и на 20% - в 2009 г. Предложения профсоюзов утверждены на собраниях трудовых коллективов, переговоры с работодателями начнутся 16 апреля. Всего в “Эстонских железных дорогах” работают 2300 человек.


РАБОТАТЬ ДОЛЬШЕ

ФРГ. Пенсионный возраст мужчин и женщин в Германии повышен на два года - с 65 до 67 лет. В 65 лет смогут уйти на пенсию немцы, родившиеся до 1946 г., а для более молодых возраст выхода на пенсию будет поэтапно увеличиваться (родившимся после 1946 г. придется работать до 67 лет, чтобы получить пенсию в полном объеме). Новый возраст выхода на пенсию утвержден парламентом, реализация закона начнется в 2012 г. и завершится в 2029 г. Профсоюзы и левая оппозиция выступили против повышения пенсионного возраста, усматривая в этом скрытое урезание пенсии. По данным профсоюзов, сегодня лишь треть наемных работников в ФРГ дорабатывает до 65 лет, а половина предприятий отказывают в приеме на работу людям старше 50 лет, среди которых в результате особенно много безработных.


КОНТРОЛЕРЫ БОЯТСЯ

Бельгия. 30 марта очередную забастовку провели проводники пригородных поездов Брюсселя. Они требуют улучшить условия труда и обезопасить проводников (они выполняют и обязанности контролеров, и продавцов билетов) от хулиганов-безбилетников. Поводом для акции протеста стали несколько случаев нападения безбилетных пассажиров на контролеров, что привело даже к оттоку кадров: проводники стали опасаться сопровождать электрички в вечернее время, некоторые уволились.


СОЦИАЛЬНЫЕ РЕФОРМЫ

Израиль. 27 марта кнессет (парламент) одобрил правительственные законопроекты, предполагающие субсидирование расходов по оплате услуг детских садов для работающих матерей и введение обязательного пенсионного страхования наемных работников. Эти социальные реформы предлагается профинансировать за счет увеличения налогообложения служебных автомобилей. Таким образом, с 1 января 2010 г. в систему обязательного пенсионного страхования будет вовлечен каждый израильский работник. Представители профсоюзов и работодателей должны договориться об условиях пенсионного страхования до конца этого года, после чего закон вступит в действие. Кроме того, в законопроекте запланировано выделение 25 млн шекелей на усиление контроля соблюдения трудового законодательства.


НЕКОМУ УЧИТЬ

Латвия. Профсоюз работников образования и науки выступил против внедрения в школах отдельного предмета “Гражданская оборона” (ГО). В начале марта Кабинет министров поручил министерству образования и науки совместно с МВД подготовить программу по ГО. Профсоюз педагогов считает, что нововведение потребует дополнительных средств для подготовки и переобучения преподавателей, издания учебных пособий, дополнительного технического обеспечения. А сейчас в Латвии нет специалистов для преподавания такой дисциплины, а также вузовской программы подготовки подобных педагогов. Профсоюз считает достаточным дважды в год проводить учения по гражданской обороне и пожарной безопасности.


КАК И ОБЕЩАЛИ

США. Правление Ford уведомило своих рабочих о том, что в июне конвейер на заводе в г. Норфолк (штат Вирджиния) будет остановлен, а большинство его работников после закрытия завода будут переведены на работу в штат Мичиган. Сокращение штата согласовано с местным профсоюзом Local 919 (в качестве альтернативы работодатель предлагал закрыть предприятие еще раньше). Год назад численность персонала на этом заводе превышала 2300 человек. Однако осенью штат был урезан наполовину, а работников предупредили о возможности закрытия производства.


ИТОГ БОРЬБЫ

США. Соглашение, заключенное в марте Объединенным профсоюзом сталелитейщиков (USW) и Gerdau Ameristeel (дочерняя компания бразильской фирмы Gerdau), утверждено рабочими заводов в городах Бомонт (Техас), Сент-Пол (Миннесота) и Вильтон (Айова), ранее принадлежавших North Star Steel. Оно будет действовать с марта 2007 г. по середину 2010-го. По соглашению, зарплата работников будет увеличена более чем на 4 доллара в час, улучшаются условия труда и график работы, больше средств будет направлено на обслуживание пенсионного страхования работников. Подписанию документа предшествовала длительная борьба между профсоюзом и руководством фирмы. Рабочие добивались заключения коллективного договора с сентября 2004 г., когда Gerdau Group приобрела North Star Steel у компании Cargill. Международная федерация металлистов и ее членские организации в разных странах активно поддержали требования USW, организовав кампанию солидарности. Теперь USW предстоит договориться с Gerdau Ameristeel о заключении коллективных соглашений еще на четырех заводах.

Рубрику ведет Вадим БАРАБАНОВ