ПО-БЫСТРОМУ, БЕЗ ВОЛОКИТЫ
Израиль. С 17 февраля продолжается акция протеста ста работников пищевой фабрики “Милуз” в Нагарии. Они остановили производство и забаррикадировались на территории предприятия в знак протеста против действий владельца фабрики, предупредившего о скорейшем увольнении около сорока сотрудников. Профком и работники сочли это нарушением колдоговора, так как с профсоюзом не проконсультировались, а увольняемым велели “собрать манатки” буквально в течение недели. Представители всеизраильского профобъединения (Гистадрут), являющегося гарантом подписанного несколько лет назад колдоговора, уже обратились в суд по трудовым конфликтам с требованием наложить временный запрет на увольнения. Представители руководства отговариваются тем, что увольнение части сотрудников позволит спасти завод и продать его как работающее предприятие, а не как “стены”...
ГОССРЕДСТВО ОТ СТРЕССА
Франция. Правительство призывает работодателей заключить межотраслевой договор о борьбе со стрессом. После волны самоубийств в фирме France Telecom министр труда Франции Ксавье Дарко настоятельно рекомендовал крупным компаниям подписать соглашение о борьбе со стрессом на работе и предпринимать шаги в этом направлении. Однако, по данным опроса госслужбы статистики, лишь треть из 1500 компаний со штатом сотрудников в 1000 человек и более, которым было направлено соглашение, подписали соглашение, готовы заботиться о психологическом состоянии своих сотрудников, бороться со стрессом и обсуждать конкретные меры с профсоюзами. (В их числе Peugeot, оборонно-промышленная группа Thales и энергоконцерн GDF Suez). Всего на призыв откликнулись 900 фирм (часть из них просто уведомили власти о намерении рассмотреть предложение). Оставшиеся 600 компаний пока отказались сотрудничать с министерством и подписывать соглашение (среди них фармгруппа GlaxoSmithKline, продовольственная корпорация Labeyrie и др.)...
СОВСЕМ “ОЗЕЛЕНЕЛИ”...
Казахстан. Озеленителям - работникам АО “Зеленстрой” (Алма-Ата) - четвертый месяц не выплачивают зарплату. На зиму в фирме принудительно отправили в отпуска больше половины персонала, но даже оставшимся сотрудникам компания отказывается погасить долги по зарплатам. Поскольку основным заказчиком работ по озеленению экс-столицы является акимат (мэрия), большая часть поступлений в сетке доходов компании приходится на городской бюджет, однако еще за осенние работы госказначейство задолжало компании огромную сумму. Вот работодатель и кивает на чиновников, когда работники проводят акции протеста, требуя свои деньги. (Фирма не в первый раз задерживает зарплату: весной прошлого года рабочие перекрывали центр города, чтобы добиться погашения долгов.) Мэрия не отрицает долги перед “Зеленстроем”, списывает все на плохой менеджмент и с начала года не устает успокаивать работников. На днях дирекция вновь обещала в течение двух-трех недель погасить долги, так что рабочие забастовку пока решили не объявлять...
“ФАРМАКОМ” УЖИМАЕТСЯ
Фармацевтическая корпорация AstraZeneca сократит более 7 тысяч рабочих мест по всему миру к концу 2013 года. И это - в условиях увеличения годовой прибыли компании на четверть. Фирма уверяет, что это последний раунд сокращений (в рамках антикризисного плана снижения расходов уже были уволены свыше 12,5 тысячи ее сотрудников.) Пропорции сокращений по странам и регионам пока не обнародованы. Помимо программы снижения издержек руководство AstraZeneca объявило о масштабных планах обратного выкупа акций у работников, так что не исключено настойчивое выпроваживание последних на пенсию и т.п.
ХОДЯЧИЕ “ОТХОДЫ”
Индия. Представители профсоюзов работников доков по утилизации судов в Индии встретились с представителем ООН. Они рассказали об ужесточении графика, росте объемов работ и нечеловеческих условиях труда в Аланге, крупнейшем таком доке в мире. С мая 2009 года только там погибли 14 человек, то и дело проходят акции протеста; работодатели практикуют захоронение отходов прямо в море, на близлежащих фермах и в деревнях, чтобы избежать платы за использование официальных утиль-комплексов. Руководство Международной федерации металлистов требует от администрации дока улучшения условий труда и соблюдения хотя бы минимальных экологических норм...
ПРОТИВ ПРОИЗВОЛА
Турция. На минувшей неделе МФМ и ЕФМ (Международная и Европейская федерации транспортников) призвали крупного местного производителя автокомпонентов, спортинвентаря и бытовой техники Ekoendustri немедленно восстановить незаконно уволенных работников. На предприятиях фирмы члены отраслевого профсоюза BMI подвергаются преследованиям руководства, уволившего 15 профактивистов после того, как рабочие обратились в Минтруда за регистрацией профсоюза. Остальные члены профсоюза преследуются и притесняются компанией, ставящей их перед выбором: либо выйти из профсоюза, либо быть уволенными. BMI, членская организация МФМ, сообщает, что в сентябре 2009 года началось формирование профсоюза на головном заводе Ekoendustri. В конце декабря, после того как большинство рабочих проголосовало за создание первички, профсоюз обратился в Минтруда за подтверждением права вести коллективные переговоры - и уже в конце января 2010 года десять рабочих-профактивистов были уволены. Затем уволили еще с полдюжины “шибко грамотных” рабочих. В совместном письме руководству Ekoendustri МФМ и ЕФМ напомнили компании, что Турция ратифицировала Конвенцию 87 (о свободе объединения) и Конвенцию 98 (право на ведение коллективных переговоров) МОТ, которые гарантируют работникам право на вступление в профсоюз и ведение коллективных переговоров. И потребовали немедленного и безусловного восстановления несправедливо уволенных работников, прекращения преследований членов профсоюза и соблюдения пользующихся международным признанием профсоюзных прав...
Рубрику ведет
Вадим БАРАБАНОВ
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте