В столичном Доме кино прошло торжественное награждение лауреатов конкурса "Лучший работодатель города Москвы". Организаторы мероприятия - правительство Москвы, Московская федерация профсоюзов и Московская конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) - вручили награды и ценные призы победителям в 9 номинациях.

В этом году столичными предприятиями и организациями было подано 63 заявки на участие в конкурсе. По словам заместителя мэра Москвы по социальным вопросам Татьяны Швецовой, открывшей церемонию награждения, при оценке работы предприятий в первую очередь рассматривалось то, как выполняются социальные обязательства перед трудящимися. Есть ли у них достойная заработная плата, безопасные условия труда, возможность профессионального роста, самореализации.

Триумфатором конкурса стало государственное унитарное предприятие "Мослифт", присутствовавшее сразу в восьми номинациях и победившее в двух из них.

- По сравнению с прошлым годом в конкурсе было больше участников, мы более детально проработали регламент мероприятия, было больше номинаций и представителей коллективов предприятий, пришедших на награждение, - рассказал корреспонденту "Солидарности" заместитель председателя Московской федерации профсоюзов Сергей Чиннов. - Со своей стороны мы критически изучили работу каждого предприятия, то, насколько ответственно работодатель подходит к выполнению своих социальных обязательств.

Победители отчетного мероприятия примут участие во Всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности", который состоится в конце декабря в Москве.

Глеб САВИН

"А"-СПРАВКА

Победители конкурса "Лучший работодатель города Москвы" в 2011 году:

- ГУП "Мослифт" в номинациях "За развитие рынка труда в организациях производственной сферы" и "За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы";

- Молодежная региональная общественная организация содействия развитию, восстановлению и сохранению русских традиций "Средневековый город" в номинации "За развитие рынка труда в организациях непроизводственной сферы";

- Филиал 2-й троллейбусный парк ГУП "Мосгортранс" в номинации "За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы";

- ГУ Специализированный Дом ребенка № 23 в номинации "За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы";

- ГОУ Детский сад присмотра и оздоровления с приоритетным осуществлением санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий и процедур № 2631 в номинации "За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы";

- ГУ Центр восстановительной медицины и реабилитации Департамента здравоохранения города Москвы в номинации "За формирование здорового образа жизни в организации";

- ГУП "Мосводоканал" в номинации "За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы";

- ОАО "Банк Уралсиб" в номинации "За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности".