Мы против заемного труда!

В Госдуму внесен законопроект профсоюзных депутатов Андрея ИСАЕВА и Михаила ТАРАСЕНКО. Он вводит запрет заемного труда и запрет на распространение гражданско-правовых договоров на фактические трудовые отношения.

Поддержите этот законопроект! Подпишите письмо на имя председателя Госдумы Бориса ГРЫЗЛОВА и отправьте его по следующим адресам:

103265, Москва, ул. Охотный ряд, д. 1.

Председателю Госдумы Б.В. Грызлову.

103265, Москва, ул. Охотный ряд, д. 1.

В комитет Госдумы по труду и социальной политике.

Копию письма просим отправить по адресу:

129090, Москва, Протопоповский пер., д. 25,

редакция центральной профсоюзной газеты "Солидарность".

Или пройдите по этой ссылке и подпишитесь под письмом, которое будет отправлено по электронной почте.

Письма поддержки продолжают поступать. За прошедшую неделю они пришли из следующих организаций:

Воронежская городская организация профсоюза работников АПК

Свердловская областная организация профсоюза работников АПК

Российский профсоюз металлистов СОЦПРОФ

Общероссийское объединение профсоюзов "Федеральный Координационный Совет профессиональных союзов СОЦПРОФ" (ФКС профсоюзов СОЦПРОФ)

Первичная профсоюзная организация ОАО "Красносельский Ювелирпром"

Первичная профсоюзная организация ОАО "Ярославский судостроительный завод"

Первичная профсоюзная организация ОАО "Бронницкий ювелир"

Первичная профсоюзная организация ГУП "Городская реклама и информация"

Первичная профсоюзная организация ОАО "Пензхиммаш"

Первичная профсоюзная организация ОАО "Пермское агрегатное объединение "Инкар"

Первичная профсоюзная организация ОАО "ПТПА"

Иркутская областная организация ГМПР

Федерация профсоюзов Республики Хакасия

Пензенская областная организация профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства

Ассоциация профсоюзов транспорта и связи РФ (в состав Ассоциации входят Профсоюз работников связи РФ, Общероссийский профсоюз авиационных работников, Российский профсоюз работников рыбного хозяйства, Общероссийский профсоюз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Российский профсоюз железнодорожников и транспортных строителей)

Первичная профсоюзная организация ЗАО "Уралалмаз"

Первичная профсоюзная организация ОАО "Нижнетагильский металлургический комбинат"

Новости Партнеров

Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Железнодорожник

19:01 от 18.01.2011

Я точно против заёмного труда...
_________________________________________________________________________
Железнодорожник

12:43 от 19.12.2010

Игорь
Подвижки, хоть какие-то есть, кроме писем? Или всё тупо замалчивается? Пусть пока всё так и остаётся? Вот РСПП с олигархами радость-то. А, 60 часовая неделя, так, разменная кость, которую не жалко. Для них важнее чтобы всё также осталось по гражданско-правовым договорам, срочным, заёмному труду. За один только заёмный труд всем пожертвуют. Заёмный труд будет решать все их проблемы по манипулированию работниками. Попробуй с чем-то не согласись, что-то не подпиши, то договор с тобой на следующий срок не продлят.
Давить, давить в зародыше надо заёмный труд!

Юлия Рыженкова

02:43 от 20.12.2010

Пока что только вот:
Минздравсоцразвития не поддержало проект федерального закона Комитета Госдумы по труду и социальной политике, который препятствует уклонению работодателей от заключения трудовых договоров через заключение договоров гражданско-правового характера, использование механизмов «заемного труда», т.е аутсорсинга или другими способами. :-(

21:04 от 20.12.2010

Игорь
Да, мало ли, что Минсоцздравразвития не поддерживает! Л.Фролов выходил с обращением к М.Шмакову, чтобы ФНПР обратилось в Генпрокуратуру, которая должна дать правовую оценку заёмному труду, но дело ограничилось Рострудом, Герцием. Теперь под этот официальный проект, надо "напрягать" Генпрокуратуру. Куда она денется? улыбка

Заодно и проверим её Фемиду. Что они ответят.

Брусницын Александр Сергеевич

22:29 от 20.12.2010

Честно скажу не знаю, где вы нашли материалы для прокуратуры, но оказание услуг в нашей стране абсолютно законно. Кроме того, Фемида это суд, а не прокуратура. Плюс, ФНПР не может обратиться на прямую в генпрокуратуру по данному вопросу, только в порядке надзора.

01:11 от 21.12.2010

[BИгорь
Областная ГИТ признала незаконность данных трудовых отношений в ООО, но Роструд всё "зарубил", ссылась на то, что заработная плата выплачивается работникам, значит всё прекрасно. улыбка

Эти материалы мы и отправляли в Генпрокуратуру через ФНПР.

Брусницын Александр Сергеевич

13:49 от 21.12.2010

Вы мне вот логику поясните. Вот у меня ООО "Чистые руки", я оказываю услуги по уборке помещений. Нанимаю для этих целей персонал по трудовому договору. Потом заключаю ГПД с ООО "Шмашан" о том что я убираю его помещения. Это заемный труд или что?

16:32 от 21.12.2010

Игорь
Да, это заёмный труд. Раньше на нефтезаводе был хозцех и уборщицы числились там. Потом его ликвидировали и эти услуги стало оказывать ПОСТОЯННО ООО "Шнырь". улыбка

Ну, и что изменилось? Зачем весь этот сыр-бор? Согласен, есть фирмы с которыми заключается РАЗОВЫЙ договор на мытьё фасадов зданий, окон верхолазами или мальчики с девочками помоют территорию техникой Кирхер. Чувствуюте разницу? Этот пример который Вы приводите будет законен в странах, где используется заёмный труд. А, ремонтники с монтажниками которые занимаются ремонтом оборудования на территории завода, скажите, что это тоже заёмный труд? За месяц они выполнили свою работу и уехали в другой город. Опять чувствуюте разницу? В странах, где узаконен заёмный труд, то его там используют на вспомогательных работах: уборка помещений, IT-технологии, бухгалтерские услуги... У нас же в России всё извратят экспериментами. Добрались даже до основных взрывопожароопасных производств, до основных рабочих специальностей. А, трехсторонние трудовые отношения в России вне закона!

17:42 от 21.12.2010

Игорь
Опечаточка вышла.Надо "....на территории завода, что это тоже оказание услуг?" вместо "заёмный труд".

Брусницын Александр Сергеевич

16:16 от 22.12.2010

Так что предлагается запретить? Сферу услуг? Или вывод людей за штат? Если первое - то срок жизни такого закона (если он будет принят, в чем я очень сомневаюсь) до первого заседания Конституционного Суда. Если второе, так это не в заемном труде проблема, а в устаревшей системе колдоговоров, которые заключаются по принципу одно предприятие один колдоговор.