Фото: Николай Федоров / архив "Солидарности"Лидеру каждой общественной организации известен принцип: мало сделать доброе дело, о нем еще нужно грамотно рассказать. В Год информационной работы профсоюзная организация - подписчик “Солидарности” делится с коллегами секретами эффективности в этой сфере.
Продолжение темы. Предыдущие публикации - в "Солидарности" № 6, 10, 12, 14, 18, 20, 2017
ДОЙТИ ДО ВСЕХ
Первичная профсоюзная организация АО “Монди Сыктывкарский лесопромышленный комплекс”
Принципом “дойти до каждого” руководствуется первичка Сыктывкарского лесопромышленного комплекса в информационной политике. Но когда в организации более девяти тысяч человек - задача эта не из легких. Действовать приходится по всем направлениям. Например, наглядно информировать через систему профсоюзных стендов. Таких по всем структурам производства - 52. Также для каждой профгруппы предусмотрены унифицированные настенные планшеты “Профсоюз действует!” со свежими новостями о работе профкома - их на предприятии более 320. Для этих стендов запрещена устаревшая информация - в каждом подразделении ее актуальность отслеживается, и материалы обновляет ответственный человек.
Если говорить о периодической печати, то профком СЛПК не только выписывает “Солидарность”, но и распространяет среди рабочих свой “Вестник профкома”. О законодательных новшествах члены профсоюза узнают из специального “Правового вестника”, выходящего раз в квартал, а о жизни и событиях рескома профсоюза работников лесных отраслей - из фотогазеты “Действуем!”. Кроме того, профком готовит по значимым событиям отдельные бюллетени, подробно рассказывающие о сути мероприятия - будь то коллективные действия или спортивный праздник. Кстати, каждое такое событие анонсируется красочными афишами по всей территории производства.
Не забывают в профкоме и о цифровых инструментах. Так, по электронной почте делаются две еженедельные рассылки - новости республиканского комитета и материалы первички по актуальным задачам и итогам работы. Есть возможность оперативного двухстороннего общения, которое ведется в ежедневном порядке по срочным вопросам. С помощью SMS-рассылки профком приглашает своих активистов на мероприятия, а также поздравляет с праздниками. Отдельные группы в социальных сетях, созданные советом молодежи, советом ветеранов, учебными заведениями предприятия и другими структурами, обращают внимание профактива на важные моменты жизни организации. Для профсоюзной информации открыты и корпоративные инструменты, такие как газета предприятия “Огни Вычегды”, бегущие строки и видеоэкраны, расположенные в цехах, а также интернет-портал производства.
Как профорганизация одного из крупнейших производств региона, профком СЛПК постоянно взаимодействует с местными СМИ, информируя журналистов о предстоящих действиях и отслеживая публикации о действиях профкома. В последнем действует комиссия по работе со СМИ, составляется ежемесячный план работы с изданиями. Для журналистов организован конкурс материалов по освещению деятельности профсоюза, а для всего актива - фотоконкурс “Профсоюзный калейдоскоп”.
Естественно, живой диалог ничем другим заменить невозможно. Проходят еженедельные собрания актива во всех профструктурах и ежеквартальные - в цеховых организациях и профгруппах. Кроме того, предусмотрены профсоюзные информационные часы, когда обсуждаются ключевые вопросы жизни предприятия и ежегодные отчетные собрания профкома. В рамках мероприятия участники могут задать вопросы не только председателю и его замам, но и руководителям производства, а также представителям власти - вплоть до губернатора.
