Увольняющиеся работники ОАО “РЖД” могут получить материальную благодарность за добросовестный труд. Такую возможность обеспечили усилия Роспрофжела - новый коллективный договор, заключенный в ноябре на 2017 - 2019 годы, сохранил эту гарантию среди прочих.
В результате усилий Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей коллективный договор ОАО “РЖД” содержит разветвленную систему льгот и гарантий для различных категорий сотрудников.
Один из пунктов предусматривает выплату единовременного поощрения за добросовестный труд работникам, которые закончили трудовую деятельность: например, выходят на пенсию, в том числе по инвалидности, или уволились по болезни при отсутствии работы, соответствующей медицинским показаниям.
Выплата денежного бонуса и его размер зависят от ряда условий, в том числе от стажа работы в компании. Отработавшие от 5 до 10 лет получат поощрение в размере среднемесячного заработка. С увеличением стажа поощрение растет и может достигать шести среднемесячных заработков для мужчин, трудившихся свыше 35 лет, и для женщин - свыше 30 лет.
При этом размер награды увеличивается на 50% для работников, которые награждены знаками “Почетный железнодорожник” и “Почетный железнодорожник ОАО “Российские железные дороги” либо являются лауреатами премии Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей.
Поскольку выплата поощрения зафиксирована в коллективном договоре, любой работник компании ОАО “РЖД”, подпадающий под условия предоставления бонуса, имеет на него право.
Несмотря на кризисную ситуацию, в коллективном договоре, заключенном на 2017 - 2019 годы, удалось сохранить значительные социальные гарантии. Это, безусловно, серьезное достижение профсоюза, и возможность отстоять дополнительные льготы - лучший стимул для вступления в профсоюзные ряды.
Любовь Степановна: “Выражаю профсоюзу огромную признательность и искренне благодарю профком во главе с председателем за отзывчивое отношение, за поддержку, добросовестное выполнение должностных обязанностей и за помощь. Когда работала - всегда видела только доброе отношение, и когда пришлось оставить работу - была тронута поощрением и заботой”.
Евгения: “Моя мама отработала на железной дороге 23 года на тот момент, как ушла на пенсию по возрасту. Ей выплатили сумму в четыре заработка, кажется. В общем, было приятно, деньги не лишние и на дороге не валяются. Приятно, когда труд ценят и благодарят за него”.
Михаил К.: “Я сам еще относительно молодой сотрудник компании и никуда уходить пока не собираюсь, дай бог отработаю и заработаю! Я состою в профсоюзе и даже считаю себя, пожалуй что, активистом. И что я вам скажу: считаю, что таким коллективным договором можно гордиться. Там много чего хорошего, и программ много социальных, которыми наши работники пользуются. И пункт про поощрение за добросовестный труд - это реальная поддержка людей, которые в силу разных обстоятельств заканчивают свою трудовую деятельность”.
Из рубрики “Профит для членов профсоюза”
Предыдущие материалы рубрики - см. “Солидарность” №№ 24, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 40, 41, 43, 46, 2016
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно