Трудовой кодекс поправился за лето

Бесконечно лишать работника премии за дисциплинарное нарушение нельзя. Включение доплат за ночную и сверхурочную работу в состав МРОТ приводит к несправедливости - перерабатывающий получает столько же, сколько трудящийся в нормальных условиях. Отказ пьяного работника проходить медицинское освидетельствование не дает ему возможности избежать увольнения - опьянение можно доказать и другими способами. Все эти немаловажные вопросы были прояснены в судах минувшим летом.Читать далее
1



























