Фото: Николай Федоров / "Солидарность"
Первомай, цифровизация профсоюзов и самозанятые - главные темы “Профсоюзного подхода”. 26 марта, во время стрима в группах газеты “Солидарность” в соцсетях, зампредседателя ФНПР Александр Шершуков высказал свое мнение по этим вопросам и ответил на вопросы подписчиков.
До одного из главных профсоюзных праздников - Международного дня солидарности трудящихся - остался месяц. Зампредседателя ФНПР Александр Шершуков во время трансляции рассказал, что основными формами проведения Первомая (при благоприятной эпидемической обстановке) избраны традиционные шествия и митинги.
- Сейчас ситуация следующая: с одной стороны, мэрия Москвы говорит, что снятие ограничения на массовые мероприятия можно будет рассматривать ближе к концу апреля. С другой стороны, ограничения в других регионах сохраняются, и разговора об их снятии нет. С третьей стороны, в Москве прошел в Лужниках концерт, посвященный возвращению Крыма в родную гавань, где присутствовало большое количество людей. И ничего, все как-то обошлось, трупы по улицам не вывозят. Поэтому пока мы смотрим на развитие событий, и в середине апреля на заседании Исполкома ФНПР будет принято решение о том, на что мы ориентируемся. Но пока мы не исключаем возможность проведения первомайских митингов, шествий в очном варианте на улице, - сказал профлидер.
Он также добавил, что голосование за резолюцию пройдет онлайн. Если ограничения на проведение массовых мероприятий сохранятся, то, как и в 2020 году, нас ждет прямой эфир и профсоюзная перекличка.
Продолжая тему онлайн-мероприятий, зампред ФНПР отметил, что прошлый год дал серьезный толчок к развитию цифровизации во внутренней деятельности профсоюзов.
- Кто не сможет перейти в такой формат и работать более-менее эффективно - значит, умрут. Я имею в виду не в физическом, а в организационном смысле, - заявил профлидер. - На самом деле мы стоим на пороге объединения структур из нескольких регионов. Сейчас у нас так: один регион - один профсоюзный субъект, территориальное профобъединение. Но в некоторых регионах уже относительно небольшое количество и членов профсоюза, и денег на выполнение своих функций. Это значит, что нужно, очевидно, объединять в перспективе эти территории. Так, чтобы профсоюзные представители были и выполняли свою работу. С другой стороны, мы стоим все равно перед темой начала работы по объединению в профсоюзы людей, работающих на цифровых платформах, так называемых самозанятых.
В середине марта Налоговая служба заявила, что в качестве самозанятых зарегистрировались два миллиона человек. Между тем некоторые работодатели, желая сэкономить на налоговых выплатах, начали переводить работников из наемных в самозанятые. Таким образом лишая их определенной части прав.
- Статус самозанятых описан только налоговым законодательством, а трудовым - нет, - пояснил Александр Шершуков. - И необходимо этот статус описать в рамках трудового законодательства, в том числе чтобы исключить вот этот перевод работодателями обычных наемных работников в статус самозанятых. А тех самозанятых, которые являются легальными, нужно пытаться тоже объединять в профсоюзы.
Однако он пояснил, что профсоюзы формировались как структура, работающая с большими трудовыми коллективами. А сейчас эти коллективы “либо сокращаются, уменьшаются в размерах, либо вообще распадаются на отдельные функции, которые работник выполняет, сидя дома”.
- Как защищать права людей, которые находятся на удалении и связаны с работодателем только через платформу либо вообще трудятся как самозанятые? Профсоюзам необходимо создавать свои цифровые приложения и платформы для объединения этих людей и для предоставления им определенных сервисов. Но проблема не в создании приложения, а в том, чтобы его скачивали и пользовались им. А пользоваться им люди будут только тогда, когда поймут: там есть интересный и полезный им функционал. Это значит, что со стороны профсоюзов должен сидеть юрист, который в состоянии работать через эту платформу, давать советы по ведению каких-то переговоров с работодателем, может поправить либо предложить поправки к контракту и т.д. То, за что самозанятый готов платить пресловутый профсоюзный процент, - считает зампред ФНПР.
Но готов ли к созданию такого сервиса сам профсоюзный аппарат?
- Чтобы все это делать - подготовить и платформы, и людей, - должен быть ресурс, деньги, - подчеркнул профлидер. - Но сейчас, в большинстве своем, у нас эти деньги в первичке. И все-таки без изменения финансовой структуры внутри профсоюзов мы подобного ресурса не найдем. Потому что это отдельная и большая работа. Готовы ли первичные профорганизации понять, что будущее меняется и к нему нужно готовиться, чем-то поступаться во имя этого будущего, - вот это открытый вопрос.
Запись прямого эфира вы также можете посмотреть в группах газеты “Солидарность” во “ВКонтакте” и “Одноклассниках”.
В ходе очередного выпуска “Профсоюзного подхода” 9 февраля, к сожалению, удалось ответить не на все поступившие вопросы. Поэтому делаем это на страницах газеты.
Елена Богданова: Вопрос, на который так никто и не ответил: когда работающим пенсионерам начнут платить ту пенсию, которую они заработали? И на сайте Пенсионного фонда в личном кабинете работающий пенсионер видит сумму гораздо большую, чем он по факту получает. Разве это не воровство? Причем в государственном масштабе.
Ответ: Согласно разъяснениям, данным ПФР, в личном кабинете отражается размер пенсии, который был бы у человека, если бы он не работал и его пенсия индексировалась. Однако пока правительство не решило вопрос с индексацией пенсий работающим пенсионерам, получать проиндексированную пенсию можно будет только после увольнения. “С 2018 года пенсионерам, прекратившим трудовую деятельность, полный размер пенсии, с учетом всех проводившихся за период его работы индексаций страховых пенсий, начисляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения. То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы”, - разъясняло порядок выплаты индексации ведомство у себя на сайте.
Вера Борисенкова: Александр Владимирович, добрый день! Принят Федеральный закон от 18.03.2020 № 61-ФЗ “О внесении изменений в статью 10 ФЗ “О негосударственных пенсионных фондах” по вопросам назначения негосударственных пенсий”. Пункт 2 ст. 1 этого закона:
“2) дополнить новыми частями второй - четвертой и частью пятой следующего содержания: “Право на получение негосударственной пенсии по пенсионным договорам приобретают мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, если иной возраст и (или) иные основания, дающие право на получение негосударственной пенсии, не установлены пенсионными договорами в соответствии с частями третьей - пятой настоящей статьи.
Пенсионными договорами может быть установлен возраст, дающий право на получение негосударственной пенсии, превышающий возраст, установленный частью второй настоящей статьи, но не свыше возраста, установленного частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ “О страховых пенсиях”, по достижении которого участники приобретают право на страховую пенсию по старости”.
В некоторых компаниях договоры заключались в 2004 и далее годах, и под пенсионным возрастом подразумевалось 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Теперь получается, что закон принят, а получать негосударственную пенсию люди, достигшие возраста 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины), не могут.
- Какую роль играла ваша организация в принятии данного закона и как голосовали?
- Предпринимает ли ваша организация какие-либо действия, чтобы устранить данное ухудшение большой части участников - вкладчиков НПФ относительно положений Федерального закона?
Спасибо.
Ответ: Данный закон был принят для того, чтобы негосударственные пенсии люди могли получать в те сроки, на которые заключались договоры негосударственного пенсионного страхования. То есть в 60 лет для мужчин, 55 для женщин - в случае обычной работы, в 55 для мужчин и 50 для женщин - в случае вредной работы, и т.д. В зависимости от того, как именно был составлен договор страхования.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно