Top.Mail.Ru
Статьи
“Омега” отписалась от претензий

Профком продолжает борьбу с нарушениями “карантинных” прав работников

“Омега” отписалась от претензий

Фото: admkrai.krasnodar.ru

Руководство НАО “Центр “Омега” не считает нарушением введение простоя вместо режима нерабочих дней, а также заверяет, что соблюдало все требования безопасности при работе во время коронавирусной инфекции. В профкоме, однако, с такими выводами не согласны: с точки зрения представителей коллектива, нарушения президентских указов имели место. И продолжаются до сих пор.

Две недели назад “Солидарность” рассказала, как профком НАО “Центр “Омега” обратился к президенту Путину и другим представителям власти, включая генпрокурора (см. № 20, 2020). Напомним, профком предприятия пожаловался, что вместо нерабочих дней во время режима самоизоляции сотрудникам объявили простой, а в начале мая людей вызвали трудиться, но не оформили им пропуска для проезда к месту работы. Кроме того, полагают представители коллектива, безопасные условия труда не были обеспечены должным образом. В ответе на официальный запрос издания руководство НАО опровергает факт нарушений со своей стороны.

“Не установление в организации нерабочих дней с сохранением средней заработной платы работников, объявленных Президентом РФ в период с 30 марта по 8 мая 2020 года, обусловлено тем, что НАО “Центр “Омега” по характеру своей деятельности отнесена к числу непрерывно действующих организаций”, - говорится в ответе за подписью гендиректора “Омеги”.

По данным менеджмента, администрация Сочи включила НАО “Центр “Омега” в перечень городских организаций, деятельность которых допустима в соответствии с президентским указом и не приостановлена постановлением губернатора Краснодарского края. При этом, утверждают в “Омеге”, с 6 по 8 мая, а также 12 мая предприятие функционировало согласно установленному в обществе режиму. А дни с 1 по 5 и с 9 по 11 мая, в соответствии со статьей 112 ТК РФ и постановлением правительства РФ “О переносе выходных дней в 2020 году”, являлись для работников общества нерабочими праздничными/выходными днями.

В профкоме считают: этим администрация только подтверждает факт нарушения президентского указа.

- Если бы мы работали, то должны были ходить на работу. А раз не работали - должны были сидеть на карантине, получая полноценную зарплату, как указал президент. Далее: организация, вопреки указу президента, работала с 1 по 12 мая, непонятно на каком основании. На этот период уже не распространялось действие постановления администрации Сочи № 510, таким образом, администрация “Омеги” фактически признает, что нарушила указ президента о нерабочих днях, - полагает зампредседателя первички Александр Сороколетов.

Особенно же в профкоме возмущены ситуацией с пропусками, которые необходимо было получить сотрудникам “Омеги”, чтобы прибыть к месту работы. Руководство напоминает: “полномочиями на определение потребности организаций в количестве пропусков, исходя из минимально необходимого количества работников, а также на их подписание и выдачу наделены руководители отраслевых и территориальных органов администрации города Сочи”. Все так. Но, уверены в профкоме, для оформления таких пропусков организация должна была подать соответствующие списки, в которые должны были быть включены привлеченные к труду работники.

- На мое заявление о выдаче красного пропуска, который был необходим для прибытия на работу в город Сочи, работодатель ответил, что они не могут организовать выдачу пропусков, пусть все добираются, как могут, - утверждает Сороколетов. - Главный же вопрос: как во время карантинных мер можно было доехать на работу в Сочи иногородним сотрудникам, которых, по моей оценке, у нас несколько сотен?! Все добирались на работу на свой страх и риск, грубо нарушая при этом как нормы карантина, так и просто здравый смысл.

Александр Сороколетов подчеркнул, что карантин с запретом на передвижение между городами Краснодарского края формально продлен в регионе до 21 июня. Зампред первички также напомнил: часть работников “Омеги” вновь отправлена в простой - с 12 мая и до 12 июля (со снижением продолжительности рабочей недели и зарплаты в пять раз, начиная с июля!). Это связано с тем, что действующее трудовое законодательство не содержит требований к минимальной продолжительности рабочего дня (смены) при установлении в организации неполной рабочей недели.

Явной законодательной недоработкой пользуются в условиях эпидемии недобросовестные работодатели. Даже те, которые, как НАО “Центр “Омега”, принадлежат государству - не говоря уже о частных организациях. При этом возникает и другой юридический нонсенс. В соответствии с частью 3 статьи 133 ТК РФ, месячная зарплата сотрудника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ. Но лица, которым установлено неполное рабочее время, не вырабатывают за месяц полную норму, так как трудятся в режиме неполной рабочей недели (неполного рабочего дня). Поэтому упомянутая норма на них не распространяется.

Профком полагает, что подобные действия работодателя идут вразрез с требованием президента не проводить “под шумок коронавируса” скрытые сокращения сотрудников.

Комментарий

Светлана Бессараб, депутат Госдумы РФ, председатель Краснодарского краевого объединения организаций профсоюзов:

- Форма собственности НАО “Центр “Омега” такова, что в случае каких-либо нарушений ответственность ложится, в том числе, на органы власти. В связи с этим, как мне кажется, к такой организации должны предъявляться повышенные требования, чтобы ни в коем случае руководство не допускало каких-либо нарушений и не подводило, таким образом, учредителей. Конечно, такой огромной организации без притока каких-либо доходов трудно сохранять занятость, выплачивать зарплаты, правильно организовать работу. Вместе с тем необходимо оглянуться по сторонам, посмотреть, в каких условиях живем, вспомнить, что мы социальное государство, и не допускать нарушения прав трудящихся. С обращением профлидеров “Омеги”, которое поступило и в мой адрес, будем разбираться подробнее.

Автор материала:
Александр Кляшторин - “Омега” отписалась от претензий
Александр Кляшторин
E-mail: klyashtorin@solidarnost.org
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Новости СМИ


Новости СМИ2