Выплаты за наставничество: позиция ведомства

Фото: Николай Федоров / "Солидарность"

Письмо Роструда от 06.05.2025 № ПГ/08383-6-1
Об отнесении выплаты за наставничество к выплатам стимулирующего характера

Вопрос: Об отнесении выплаты за наставничество к выплатам стимулирующего характера.

Ответ: Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 11 апреля 2025 года, в пределах компетенции сообщает.

Частью первой статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) определено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Система оплаты труда включает в себя в том числе компенсационные и стимулирующие выплаты.

В трудовом законодательстве порядок начисления и выплаты стимулирующих выплат (премий, надбавок) не установлен и определяется положениями соответствующих локальных актов.

Частью второй статьи 164 ТК РФ определено, что компенсации - это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.

Таким образом, компенсационные выплаты - это доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера, а стимулирующие выплаты - это доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Согласно части первой статьи 351.8 ТК РФ наставничество в сфере труда (далее - наставничество) - это выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).

В трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому работодатель поручает работу по наставничеству, указываются содержание, сроки и форма выполнения такой работы (часть вторая статьи 351.8 ТК РФ).

В соответствии с частью третьей статьи 351.8 ТК РФ федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления могут устанавливаться размеры и условия осуществления выплат за наставничество работникам соответственно федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений.

Частью четвертой статьи 351.8 ТК РФ установлено, что размеры и условия осуществления выплат за наставничество работникам иных организаций могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работнику устанавливаются трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда с учетом содержания и (или) объема работы по наставничеству. Указанные размеры и условия осуществления выплат за наставничество должны быть не хуже, чем размеры и условия осуществления выплат за наставничество, установленные нормативными правовыми актами, соглашениями в соответствующей сфере (часть пятая статьи 351.8 ТК РФ).

С учетом вышеизложенного полагаем, что выплата за наставничество относится к выплатам стимулирующего характера, поскольку устанавливается в целях материального поощрения работника за выполнение им дополнительной функции по оказанию другому работнику помощи в профессиональном развитии.

Настоящее письмо не является правовым актом.

Начальник Правового управления Б.С. Гудко
06.05.2025

СООБЩЕНИЕ

о проведении внеочередного заседания при принятии решений общим собранием акционеров Открытого акционерного общества “ПРОФ-ИНВЕСТ V” (далее - Общество)

Полное фирменное наименование: Открытое акционерное общество “ПРОФ-ИНВЕСТ V”

Место нахождения Общества: 111141, г. Москва, проезд 1-й Перова Поля, дом 10.

Вид заседания: внеочередное.

Способ принятия решений: заседание.

Голосование на заседании совмещается с заочным голосованием.

Место проведения заседания: Московская область, г. Пущино, бульвар академика Иерусалимского, 32 Б, Дом ученых.

Проезд: электропоездом с Курского вокзала до г. Серпухова, далее авт. 26 до г. Пущино или от станции метро “Лесопарковая” авт. 359 до г. Пущино.

Дата проведения внеочередного заседания общего собрания акционеров: 04 июня 2026 года.

Дата окончания приема заполненных бюллетеней для голосования: 01 июня 2026 года.

Время открытия заседания: 11 часов 30 минут:

Время начала регистрации лиц, принимающих участие в заседании: 12 часов 30 минут;

Дата, на которую определяются (фиксируются) лица, имеющие право голоса при принятии решений общим собранием акционеров: 11 мая 2026 года.

Почтовый адрес, по которому могут направляться заполненные бюллетени: 103050, г. Москва, а/я 5 ОАО “ПРОФ-ИНВЕСТ V” или 111141, г. Москва, проезд 1-й Перова Поля, дом 10, (офис Общества).

Бюллетень для голосования, направленный по почтовому адресу, подписывается лицом, имеющим право голоса при принятии решений общим собранием акционеров, или его представителем собственноручною подписью.

В случае, если бюллетень подписывается представителем по доверенности, она должна быть приложена к бюллетеню и оформлена в соответствии с требованиями ст. 57 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ “Об акционерных обществах” и пунктов 3 и 4 статьи 185.1 Гражданского кодекса Российской Федерации или удостоверена нотариально.

Категории (типы) акций, владельцы которых имеют право голоса по всем вопросам повестки дня внеочередного заседания общего собрания акционеров: акции обыкновенные, именные, бездокументарные. Государственный регистрационный номер выпуска 1-01-0442-А от 20.04.1993 года.

Повестка дня:

1. Об утверждении промежуточного ликвидационного баланса ОАО “ПРОФ-ИНВЕСТ V”.

С информацией (материалами), предоставляемой при подготовке к проведению внеочередного заседания общего собрания акционеров, лица, имеющие право голоса при принятии решений общим собранием акционеров, могут ознакомиться в течение 20 дней до даты проведения заседания в помещении исполнительного органа Общества, а также во время проведения заседания.

Для участия во внеочередном заседании общего собрания акционеров, а также для ознакомления с информацией (материалами), подлежащей предоставлению при подготовке к проведению внеочередного заседания общего собрания акционеров, акционеру необходимо иметь при себе документ, удостоверяющий личность (паспорт), а представителям акционеров - также доверенность, подтверждающую полномочия, оформленную в установленном действующим законодательством РФ порядке.

Сообщаем о необходимости предоставления акционерами, зарегистрированными в реестре акционеров общества, информации об изменении своих данных, включая паспортные, адресные данные и данные о банковских реквизитах, регистратору общества.

Наименование регистратора: Акционерное общество “РДЦ ПАРИТЕТ”.

Адрес регистратора: 115114, г. Москва, вн.тер.г.муниципальный округ Замоскворечье, наб. Шлюзовая, д. 6, стр. 4.

Контакты: телефон (495)994-7275,
e-mail: office@paritet.ru

Ликвидатор ОАО “ПРОФ-ИНВЕСТ V”