Фермера из Китая не взяли на работу из-за внешности

Фермера из Китая не взяли работать на фабрику из-за непривлекательной внешности. Об этом курьезном случае сообщает Lenta.ru  со ссылкой на The Thaiger.

Фермер по имени Труонг переехал в регион Чунцин в надежде устроиться работать на одну из фабрик по производству электроники. Он посетил собеседования более чем на десяти фабриках, однако все потенциальные работодатели отказали ему. Один HR-менеджер объяснил Труонгу, что его кандидатура была отклонена из-за непривлекательной внешности.

Соискатель справедливо заметил в соцсетях, что его лицо никак не влияет на качество работы на заводе по производству электроники и не должно быть препятствием для найма.

История Труонга вызвала дискуссию в соцсетях. Многие согласились, что нестандартная внешность – не повод для отказа в работе. Другие пользователи решили, что это был лишь формальный повод для отказов. Они предположили, что у фермера просто не было необходимой квалификации.

Газета «Солидарность» собрала список неубедительных причин для отказа в приеме на работу и попросила юриста их прокомментировать. «Если человек посчитал, что отказ работодателя заключить с ним трудовой договор был обусловлен не несоответствием его образования, квалификации, деловых качеств и т.д. требованиям компании, а исключительно прихотью работодателя, — необходимо данный отказ обжаловать в суд. При этом доказательством того, что с соискателем проводилось собеседование, будет являться переписка с работодателем (в том числе по электронной почте), свидетельские показания, сведения о направлении в адрес работодателя резюме и т.д.», — посоветовал эксперт.