Фермера из Китая не взяли работать на фабрику из-за непривлекательной внешности. Об этом курьезном случае сообщает Lenta.ru со ссылкой на The Thaiger.
Фермер по имени Труонг переехал в регион Чунцин в надежде устроиться работать на одну из фабрик по производству электроники. Он посетил собеседования более чем на десяти фабриках, однако все потенциальные работодатели отказали ему. Один HR-менеджер объяснил Труонгу, что его кандидатура была отклонена из-за непривлекательной внешности.
Соискатель справедливо заметил в соцсетях, что его лицо никак не влияет на качество работы на заводе по производству электроники и не должно быть препятствием для найма.
История Труонга вызвала дискуссию в соцсетях. Многие согласились, что нестандартная внешность – не повод для отказа в работе. Другие пользователи решили, что это был лишь формальный повод для отказов. Они предположили, что у фермера просто не было необходимой квалификации.
Газета «Солидарность» собрала список неубедительных причин для отказа в приеме на работу и попросила юриста их прокомментировать. «Если человек посчитал, что отказ работодателя заключить с ним трудовой договор был обусловлен не несоответствием его образования, квалификации, деловых качеств и т.д. требованиям компании, а исключительно прихотью работодателя, — необходимо данный отказ обжаловать в суд. При этом доказательством того, что с соискателем проводилось собеседование, будет являться переписка с работодателем (в том числе по электронной почте), свидетельские показания, сведения о направлении в адрес работодателя резюме и т.д.», — посоветовал эксперт.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно