Акция

Наставничество. Перезагрузка

Номинация: Акция

Название организации: Новосибирская областная организация Российского профессионального союза работников радиоэлектронной промышленности

В настоящее время перед радиоэлектронной промышленностью стоят амбициозные задачи по усилению технологического и технического суверенитета нашей Родины, выпуску отечественной продукции, поэтому потребность в кадрах достаточно высока. Но мало привлечь кадры в отрасль, их нужно быстро адаптировать к высокому производственному темпу, обучить секретам профессии. Остро стоит потребность в популяризации технических профессий для привлечения специалистов на заводы, а также в удержании перспективных кадров в регионе.

В январе 2023г при подготовке стат.отчётности было обнаружено, что за последние 5 лет численность молодёжи в возрасте от 18 до 35 лет на наших отраслевых предприятиях снизилась на 21% и составляет 1072 человека, что свидетельствует о низкой мотивации молодежи оставаться в отрасли и профессии. И как следствие отрицательно влияет на уровень профсоюзного членства.

Обсудив проблему в Молодёжных комиссиях профкомов и на собраниях в коллективах, мы пришли к выводам, что необходимо повышать информированность молодёжи о специальностях в инженерной отрасли, проводить повышение квалификации для молодёжи и профориентацию с целью повышения мотивации к работе на промышленных предприятиях, показывать, что завод – это интересно, перспективно и престижно. Важно восстановить институт наставничества, что позволит быстро адаптироваться на рабочем месте, позволит молодёжи чувствовать себя частью большой и дружной семьи. Опыт взаимодействия с МК профкомов показал, что необходимо применять новые методы работы с молодёжью.

2023г Указом Президента РФ В.В.Путина был объявлен Годом педагога и наставника, что позволило нам привлечь внимание к проблемам наставничества на промышленных предприятиях.

В апреле 2023г Областная организация профсоюза выиграла грант СО НКО НСО на реализацию проекта «Наставничество. Перезагрузка». Реализация проекта началась с 1.08.2023г.

В ходе реализации проекта были проведены встречи с молодёжным профактивом, обучения по мотивации профсоюзного членства, истории профсоюзного движения и командообразованию (напр., https://vk.com/wall-196957153_3348), а также состоялся радиоэфир по реализации проекта(https://vk.com/wall-26945709_312173)

9.10.2023 по инициативе Областной организации профсоюза состоялся круглый стол с участием Представителей Министерства промышленности, торговли и развития предпринимательства НСО, Законодательного собрания, Минтруда НСО, Минобразования НСО, Общественной палаты НСО, Мэрии г. Новосибирска, членов профсоюза(https://nko.nso.ru/news/3310)

В ходе круглого стола была принята резолюция, которая включила в себя ряд предложений, которые были взяты в работу ответственными исполнителями.

Например, Новосибирскому отделению СоюзМашу России - проводить профориентационные мероприятия по популяризации инженерно-технических и рабочих специальностей. В апреле 2024г предприятия совместно с профкомами провели акцию «Неделя без турникетов», в ходе которой школьники и студенты могли посещать предприятия, знакомиться с производством, коллективом и профсоюзом.

Мэрии г.Новосибирска- содействовать заключению коллективных договоров на промышленных предприятиях г. Новосибирска. Это предложение поспособствовало проведению переговоров по созданию профсоюзной организации в ЗАО «Экран ФЭП», а после– к переговорам о разработке КД.

Зак.собранию НСО- рассмотреть вопрос поддержки института наставничества через материальное и нематериальное стимулирование наставничества: социальная реклама, доски почета, льготы, субсидирование предприятий и организаций. В ходе исполнения данной инициативы Областная организация профсоюза подала представления на награждение членов профсоюза знаком отличия «Почётный наставник Новосибирской области»(https://vk.com/wall-196957153_3890) Наставники получили не только почётную награду, но и премию Правительства НСО в размере 30000 руб.

В конце октября 2023г прошёл молодёжный профсоюзный форум «Наставничество. Перезагрузка», организованный Областной организацией профсоюза(https://www.solidarnost.org/articles/perezagruzka-proshla-uspeshno.html). В работе форума приняли участие молодые работники радиоэлектронной промышленности из Кыштыма, Омска, Томска, Красноярска и Новосибирска (47 чел) В ходе работы ребята разработали семь готовых к реализации проектов: городская Доска почета наставников; система подбора наставников; программа обучения наставников; социальная реклама работы на заводе; система оценки наставников; система материального стимулирования наставников; программа привлечения неработающих пенсионеров в качестве наставников(https://fpkk.ru/12579)

Взяв инициативу молодёжи и резолюцию круглого стола, Областная организация профсоюза совместно со Всероссийским проектом «Герои с нашего двора!» и местным Минпромторгом разработали серию социальной рекламы «Герои трудовых профессий!»(https://vk.com/wall-222770318_258)

С 19.05.2024г на улицах города стали появляться билборды с наставниками и династиями. В данной серии приняли участие 19предприятий оборонно-промышленного комплекса Новосибирской области, 21династия и 22наставника – всего более 200 чел, из которых 70% члены профсоюза(https://vk.com/wall-196957153_4560)

Ход реализации проект докладывался на круглом столе у губернатора НСО и получил высокие оценки со стороны правительства региона и работодателей(https://www.nso.ru/news/64802)

Проведенные мероприятия позволили перезагрузить систему наставничества на предприятиях. Так, например, в 10 организациях начался пересмотр Коллективных договоров в части расширения льгот и гарантий наставникам. На 3 предприятиях было разработано положение о системе наставничества. На одном предприятии проведены мероприятия по созданию ППО. В ходе реализации проекта затраты профбюджета равны нулю. Профсоюз повысил свою значимость, узнаваемость и авторитет не только на предприятиях, но и в городе целом. Реализация проекта дала новый виток развитию социального партнёрства в НСО. Проект способствовал снижению уровня проф.выгорания среди председателей ППО,т.к. результаты работы профсоюза широко освещались по ТВ, радио и др.СМИ