Порой, чтобы добиться своих законных трудовых прав, работникам приходится идти на крайние меры. Голодовку объявляют тогда, когда другие методы борьбы не возымели должного действия. Какие виды голодовок бывают, по каким причинам и кто в них принимает участие? «Солидарность» приведет примеры недавних голодовок на российских предприятиях, в том числе с участием профсоюзных активистов.
Голодовка – это форма протестных действий, сознательный отказ от принятия пищи в знак протеста с целью привлечь к своим проблемам внимание как различных государственных органов, так и средств массовой информации. Это средство ненасильственной борьбы или давления, в том числе на работодателя.
Голодовка бывает обычная и сухая. При сухой голодовке ее участники отказываются не только от пищи, но и от воды.
Голодовки могут быть индивидуальными и массовыми. Они подразделяются на политические, социальные, экономические и личные. Мы расскажем о социальных и экономических голодовках.
Как правило, работники предприятий объявляют голодовку, чтобы добиться выплаты или повышения заработной платы, высказать свой протест против увольнений и тяжелых условий труда и других нарушений трудовых прав.
Популярным видом протеста голодовку сделали суфражистки – борцы за предоставление женщинам избирательных прав. Между 1909 и 1913 годами в Великобритании несколько суфражисток решили прекратить прием пищи в знак протеста против своего содержания под стражей. Ряд активисток, боровшихся за предоставление женщинам избирательных прав, предпочли последовать примеру Марион Валлас Данлоп, заключенной в тюрьму за то, что она расклеила фрагмент Билля о правах на стенах британского парламента. Она была освобождена через три дня после начала голодовки. Эти инициативы начала XX века способствовали популяризации этого способа протеста, хотя примеры голодовок можно обнаружить еще в Средние века. Правда, практически все голодовки были связаны с тюремной средой.
Если работники исчерпали все возможные виды протеста и решились пойти на голодовку, важно правильно ее организовать. Сотрудники предприятия обсуждают необходимость данной меры на общем собрании, при наличии профкома оповещают его и уведомляют в письменной форме работодателя с указанием времени начала проведения акции. Из представителей работников и работодателя создается примирительная комиссия, в процессе проведения голодовки она продолжает работать и искать варианты решения сложившейся проблемы.
Работники должны уведомить трудовую инспекцию и органы местного самоуправления о том, что планируется голодовка. Кроме того, имеет смысл оповестить средства массовой информации и ближайшие медучреждения. Врачи могут настоять на завершении голодовки, если здоровье или жизнь работников находится под угрозой.
- В 2009 году профком 111-го военного завода Минобороны в Брянске отстоял в суде законность своей голодовки. Претензии работодателя суд счел необоснованными. Работники добиваются от предприятия индексации задержанной зарплаты, а профком требует отдать профсоюзные взносы. Часть работников завода были вынуждены объявить голодовку, отчаявшись другим путем получить заработную плату за восемь месяцев. Через десять дней после объявления акции протестующих забрали в больницу. А еще через некоторое время работникам выплатили зарплату. Однако предприятие не перечислило на счет профкома профвзносы, сочтя их «внебюджетными фондами».
- В августе 2014 года 24 работника ООО «Агинский коммунальный комплекс» объявили бессрочную голодовку из-за того, что местные власти не расплачиваются за поставленные услуги, а рейдеры пытаются отнять имущество предприятия. Несмотря на обещания погасить задолженность и завести уголовные дела на рейдеров, бастующие отказывались прекращать акцию, пока им не предоставят документальные доказательства выполнения обещаний. Голодовка длилась с 12 по 20 августа. Деньги для погашения задолженности были переведены, прокуратура завела уголовные дела на людей, пытающихся захватить объекты собственности предприятия.
- 22 августа 2016 года шахтеры компании «Кингкоул» в Гукове Ростовской области начали массовую голодовку, которая была приостановлена 27 сентября, когда пошли первые выплаты. Трудовой конфликт на шахтах компании «Кингкоул» возник еще в мае 2014 года, когда работодатель перестал выплачивать работникам зарплату. На момент начала голодовки сумма долга достигла 350 млн рублей. Начиная с середины июня 2016 года в Ростовской области регулярно проходили пикеты и митинги обманутых горняков. «Солидарность» вела онлайн-трансляцию, как голодают шахтеры Гуково.
- 25 сентября 2017 года объявила голодовку председатель Томского райкома Общероссийского профсоюза образования Елена Соколовская. Она потребовала увольнения главы управления образования за отказ от сотрудничества с профсоюзной организацией. В результате профлидер добилась начала переговоров, приостановив голодовку до конца сентября. Ей потребовался всего один день голодовки.
- 24 июля 2018 года шахтеры золотодобывающего Дарасунского рудника в Забайкалье начали голодовку в связи с долгами по зарплате. На следующий день число голодающих достигло 70. Председатель Забайкальского крайкома Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР) Андрей Шишкин рассказал «Солидарности», что в самый пик протеста в голодовке участвовали до 93 человек. В прокуратуре Забайкальского края долг предприятия работникам за май и июнь оценили в 32 млн рублей. Через три дня горнякам начали поступать первые выплаты, и голодовка была прекращена. Дарасунские золотодобытчики не первый раз прибегали к крайним мерам, чтобы добиться заработанных денег. Так, в сентябре 2017 года горнякам был выплачен долг порядка 38 млн рублей - также после объявления голодовки.
- 14 декабря 2018 года на Черкизовском хлебокомбинате (Москва) объявили бессрочную голодовку около 40 человек, не получавших заработную плату более четырех месяцев. Акция протеста длилась неделю и стала еще более массовой. Число участников акции достигло 140 человек. В итоге всем работникам полностью выдали заработную плату.