Приходится констатировать, что проявления дискриминации в различных формах в настоящее время встречаются практически на всех стадиях трудовых отношений. В связи с этим работники и профсоюзные активисты должны знать, какие действия работодателя необходимо признать дискриминационными и как можно противостоять им.Читать далее
Группа компаний “Мечел” приняла на прошлой неделе решение о предстоящем сокращении на производстве. Соответствующие уведомления стали получать работники Южноуральского никелевого комбината.Читать далее
Архангельский горком профсоюза работников образования выступил перед своими членами организации с инициативой создать собственный жилищный кооператив и построить дом. Идею поддержали не только сами педагоги, но и мэрия города, и областная власть. Ободренные такой поддержкой люди стали собирать деньги для первоначальных взносов. Вскоре, однако, выяснилось, что федеральное законодательство не включает в подобные проекты работников дошкольного и дополнительного образования.Читать далее
22 мая на заседании Генерального совета ФНПР активно обсуждался проект концепции Генсоглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и правительством РФ на очередной период. Данное соглашение - каркас, на основе которого стороны будут регулировать социально-трудовые отношения в стране в ближайшие три года. Корреспондент “Солидарности” наблюдал за обсуждением важнейшего документа.Читать далее
2Открытое обращение работников Псковской станции скорой помощи к Владимиру Путину стало предметом для разбирательства и переговоров в специальной рабочей группе. Она составлена из представителей областных госструктур, отраслевого профсоюза и самой инициативной группы работников. Проверки и переговоры уже дают первые результаты. Однако псковское письмо - далеко не единичный подобный случай за последние годы. А лечить кризис, в котором оказалось перманентно реформируемое здравоохранение, куда сложнее, чем исправлять ситуацию в отдельно взятом учреждении.Читать далее
С 4 июня 2013 года 300 работников будут уволены в связи с ликвидацией предприятия. Победа коллектива в борьбе за профвзносы не повлияла на критическое финансовое состояние, в котором находится ПАТП. С марта работникам перестали выплачивать зарплату, в последний раз с ними частично рассчитались за февраль...Читать далее
122 мая рабочие псковского завода радиодеталей “Плескава” вышли на очередной пикет против сокращения рабочих мест на предприятии. Тем не менее очевидно, что пикетировать заводскую администрацию вечно нельзя. По крайней мере, приказы об очередном переносе сокращения полной уверенности в будущем работникам не дают... Подробности.Читать далее
Центральный совет ГМПР утвердил проект нового отраслевого тарифного соглашения. В случае его подписания горняки и металлурги могут рассчитывать на определенное улучшение своего материального положения. Однако сторона работодателей намекает на непредсказуемость ситуации в отрасли и жалуется на повышенные отчисления в Пенсионный фонд. За диалогом социальных партнеров на пленуме ЦС ГМПР наблюдал корреспондент “Солидарности”.Читать далее
В суде так и не услышали показаний заведующей финансовым отделом и главного бухгалтера облсовпрофа Татьяны Бондаренко - судебные приставы не смогли ее разыскать. По сведениям, она болеет и потому не смогла явиться в суд. Вместо нее суд начал допрос свидетеля Александра Куликова, бывшего ведущего специалиста отдела организационной работы Волгоградского облсовпрофа. Однако допрос пришлось прервать из-за невозможности Вячеслава Кобозева продолжить участие в судебном заседании по состоянию здоровья.Читать далее
1Одна из серьезных проблем развития социально-трудовых отношений - непрекращающаяся дискриминация в сфере труда. В современных российских условиях многие работники настолько привыкли к дискриминационным проявлениям вокруг себя, что не придают им значения и считают их нормой. Но дискриминация - недопустимое, позорное явление, с которым необходимо бороться, которому не должно быть места в цивилизованных трудовых отношениях. В связи с этим работники и профсоюзные активисты должны знать, какие действия работодателя необходимо признать дискриминационными (как это определяет закон) и как можно противостоять им.Читать далее
5В двух крупнейших компаниях связи - Ростелекоме и Почте России - сменилось руководство. Недавно “Солидарность” рассказывала о встрече главы профсоюза связистов с новым президентом ОАО “Ростелеком”. А в середине мая состоялись первые переговоры руководителя профсоюза и нового генерального директора ФГУП “Почта России”. О результатах этой встречи, а также о других значимых событиях в жизни отрасли и профсоюза рассказал его председатель Анатолий Назейкин.Читать далее
Красные кирпичные корпуса вагоностроительного завода на Московском проспекте привычны многим поколениям петербуржцев. В будущем году ЗАО “Вагонмаш” должно отметить свой 140-летний юбилей. Но у работников есть серьезные сомнения в том, что предприятие доживет до этого времени. Завод проходит процедуру банкротства и не может рассчитаться ни с кредиторами, ни с собственными работниками.Читать далее
В нашу редакцию поступило письмо коллектива “Хабаровского пассажирского автотранспортного предприятия № 1” в адрес губернатора Хабаровского края, в котором работники жалуются на то, что фактически стали заложниками социальной политики региональных властей. Льгота на проезд, принятая в 2006 году, почему-то до сих пор частично оплачивается предприятием, а значит, рабочий коллектив, сам того не желая, ущемляет свои экономические интересы. Каким образом - выяснял корреспондент “Солидарности”.Читать далее
1Работники выездных бригад ГБУЗ Псковской станции скорой медицинской помощи направили открытое обращение на имя президента Владимира Путина с просьбой вмешаться в ситуацию в учреждении. Псковской скорой помощи резко не хватает людей, пишут они. Хотя им приходится трудиться “за себя и того парня”, зарплаты и надбавки персонала, по их словам, совершенно не отвечают реальным нагрузкам. К решению проблем псковской “скорой” подключился отраслевой профсоюз.Читать далее
В начале апреля мы сообщали о массовых сокращениях на Соломбальском целлюлозно-бумажном комбинате (Архангельск). Причина - “отсутствие оборотных средств, необходимых для продолжения производственной деятельности”, как говорилось в официальном заявлении управляющей компании предприятия “Соломбалалес”. До 10 июля должны быть уволены по сокращению около тысячи человек, или 80% штатного состава. Однако, несмотря на все предупреждения и контроль со стороны госструктур, предприятие уже сейчас не может выдать увольняемым работникам зарплату и компенсационные выплаты.Читать далее
С необычной угрозой в адрес руководства выступили водители МУП “Городские маршруты” (Улан-Удэ, Бурятия). Они требуют повышения тарифной ставки примерно на тысячу рублей. В противном случае работники обещают массово уволиться с предприятия. Администрация МУП ссылается на городское руководство, которое якобы должно согласовать повышение, а город указывает на самостоятельность “Городских маршрутов” в этом вопросе. Между тем даже при нынешнем размере тарифной ставки в очередях за зарплатой случаются драки...Читать далее
Российские коммунальщики в последние годы являются одним из наиболее протестных “слоев профсоюзного населения”. Как людям, чья сфера деятельности реформируется много лет подряд, им есть что сказать властям. Об острых проблемах коммунальщиков корреспондент “Солидарности” узнал на VIII заседании Совета профсоюза муниципальных работников Москвы.Читать далее
16 и 17 мая в Санкт-Петербургском Гуманитарном университете профсоюзов прошли XIII Международные Лихачевские научные чтения “Диалог культур: ценности, смыслы, коммуникации”. Среди затронутых на форуме тем - перспективы развития национальных культур в условиях глобализации, влияние СМИ на формирование общественных ценностей и смыслов, место экономики и права в контексте мирового культурного развития, особенности социально-трудовых конфликтов на пространстве СНГ и другие. Большинство гостей мероприятия отметили, что теоретические исследования, представленные на Лихачевских чтениях, обретают особое практическое значение в наши дни.Читать далее
На минувшей неделе в польской столице состоялась масштабная акция, которую провели 19 профсоюзов страны, включая “Август 80”, “Солидарность”, организации транспортных предприятий “Варшавские трамваи”, “Быстрая столичная железная дорога”, “Управление городского транспорта”, “Столичные автобусы”, “Варшавское метро”. Требования - сохранить права транспортников и их семей на льготный проезд.Читать далее
Работники компании “Ру-Энерджи Групп” (Ноябрьск, Ямало-Ненецкий автономный округ) выражают недовольство уровнем заработных плат и объемом социальных гарантий. В крупнейшей сервисной компании Ямала, объединяющей четыре предприятия, поговаривают о забастовке. Год назад, когда “Ру-Энерджи Групп” меняла собственника, рабочим обещали модернизацию производства, расширение штата, сохранение коллективных договоров и даже квартиры для специалистов. Но пока что они увидели только модернизацию производства, которая и повлекла за собой урезание социальных гарантий. Остались ли у ямальских энергетиков шансы на обещанные “золотые горы”, выяснял корреспондент “Солидарности”.Читать далее
3
