Фото: картновь.рф
В последние пару-тройку лет многие россияне, наверное, привыкли к мысли о том, что Госдума - это такое место, из которого на них вроде бы сыплются всевозможные льготы и пособия, но на них все равно не проживешь. Однако если посмотреть на законы, которые вступают в силу в этом июле, можно увидеть и реально полезные вещи, которые оставила нам Дума VII созыва. В том числе в сфере занятости, трудовых прав и цифровизации.
С 1 июля начинается очередной этап реализации апрельского послания президента Владимира Путина Федеральному собранию: беременные на ранних сроках россиянки смогут получать ежемесячное пособие – половину регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения. Уточняется, что ранний срок беременности - это более шести недель.
Кроме того, ежемесячное пособие смогут получать одинокие родители с детьми от 8 до 17 лет. Здесь это тоже половина регионального минимума, но уже для детей. Тут, правда, деньги смогут получить только те, чей семейный доход не превышает прожиточный минимум на душу населения в регионе.
Вступают в силу новые правила оказания социальной помощи: расширяется практика использования единой государственной информационной системы социального обеспечения (ЕГИССО). Эта система должна информировать граждан и власти разных уровней о том, какая социальная помощь и в каком объеме кому полагается.
Теперь же ЕГИССО доверят еще и непосредственно «назначение и предоставление мер социальной поддержки». Так сказать, автоматизация социального «производства» идет полным ходом. «Изменения позволят обеспечить автоматизацию процесса предоставления мер социальной поддержки, их корректность, достоверность, оперативность принятия решения соответствующими органами, а также оптимизируют для граждан процесс предоставления документов для получения соцподдержки», - говорилось в пояснительной записке к закону.
С 1 июля госслужащим нельзя иметь второе гражданство, а также вид на жительство в другой стране. Запрет касается, кажется, буквально всех чиновников и иже с ними (цитируем сайт Госдумы):
- государственных и муниципальных чиновников, работников госорганов, органов местного самоуправления; военнослужащих Вооруженных сил, Росгвардии, ФСБ, Службы внешней разведки, военной прокуратуры и военных органов Следственного комитета, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, работников уголовно-исполнительной системы;
- послов и полномочных представителей;
- глав Центробанка и их заместителей глав Центробанка, глав и аудиторов Счетной палаты;
- губернаторов, региональных депутатов «и др».
Как добавляет «Парламентская газета», одновременно с этим заработают новые поправки к Трудовому кодексу: описанный выше запрет коснется сотрудников (не являющихся госслужащими) перечисленных учреждений и ведомств, но имеющих допуск к государственной тайне.
Если до сих пор принять к оплате карту «Мир» у вас должны были торговые точки с оборотом свыше 40 млн рублей в год, то теперь – с оборотом в 20 млн рублей и более. Иными словами, использование карт национальной платежной системы расширяется.
Кроме того, все социальные выплаты, включая пенсии и средства материнского капитала, с 1 июля будут поступать россиянам только на банковскую карту, привязанную к платежной системе «Мир». Альтернативным способом получения положенных средств станут наличные деньги, которые будут поступать на счет без привязки к банковской карте. Под действие нововведения не попадают получатели российских пенсий, проживающие за пределами страны.
С 1 июля заработает новый вариант закона «О занятости населения», принятый 22 апреля. Закон предусматривает создание единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений. Его авторы приводят гипотетический пример: безработный из Владивостока сможет узнать о вакансии в Калининграде и решить, целесообразно ли переезжать туда ради работы. Единая цифровая платформа будет создана на основе общероссийской базы вакансий «Работа в России».
Работодатели от власти и частные работодатели с численностью штата больше 25 человек должны будут выкладывать данные об имеющихся у них вакансиях в обязательном порядке. Предусмотрены и санкции для «нерадивых» безработных. Так, пассивные формы отказа от поиска работы приравняют к активным формам отказа. Как следствие - снижение пособия на 25%. Кроме того, нормы об ответственности за получение обманным путем пособия по безработице могут перенести в закон о занятости прямо из Уголовного кодекса: самое жесткое наказание - два года тюрьмы.
Также с 1 июля заработает закон «О госрегулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности». Он был подготовлен при непосредственном участии Росуглепрофа. Документ касается, в частности, медосмотров работников (в первую очередь тех, кто работает под землей), порядка и определения условий реабилитации после рабочей смены занятых на вредных и опасных работах, а также ежегодной диспансеризации и лечения этих работников.
Как пояснял ранее замминистра здравоохранения Олег Салагай, документ был разработан по поручению президента - после встречи с руководителями угледобывающих регионов.
- В числе гарантий - обязательный предварительный и обязательный периодический медицинские осмотры. Для работников, занятых на подземных работах, - обязательные предсменные осмотры. Профилактические осмотры, диспансеризация, диспансерное наблюдение, медицинская помощь при профессиональных заболеваниях, - перечислял чиновник. - Предусмотрена также послесменная реабилитация и разработка и внедрение корпоративных программ укрепления здоровья.
По словам зампреда комитета Госдумы по энергетике Дмитрия Исламова, документ устраняет несоответствия в законодательстве. Например, чтобы сегодня спуститься в шахту, для любого человека обязательно измерить давление, пульс, пройти алкотестер.
- Но это все происходит на поверхности. А если бы мы сейчас соблюдали полностью инструкцию Минздрава, мы должны были бы это сделать на рабочем месте, - пояснял ранее чиновник.
Комментарий
Иван Мохначук, председатель Росуглепрофа:
- Мы добивались принятия закона на протяжении лет двадцати, особенно что касается вопросов реабилитации шахтеров после работы во вредных и опасных условиях. Спасибо президенту: он дал [правительству] поручение в 2019 году, и нам удалось решить девятилетнюю проблему медосмотра шахтеров в начале рабочей смены. Теперь будет возможность проводить его дистанционно, без присутствия врача [на рабочем месте в шахте].
В нынешней редакции закона нас все устраивает, потому что мы как раз и настаивали на тех позициях, которые нашли там отражение. И нам пришлось очень жестко отстаивать нашу позицию перед работодателями, потому что они были против. Мы считаем, что этот закон позволяет защитить жизнь и здоровье шахтеров.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно