Фото: Елена Мелик-Шахназарова / архив "Солидарности"
За внедряемой с 1 ноября новой системой оплатой труда медицинских работников в семи «пилотных» регионах проследит профсоюз работников здравоохранения РФ. Об этом заявил глава профсоюза Анатолий Домников, сообщает сайт Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).
Пока что представленный проект не предусматривает конкретные структурные и размерные параметры составных частей заработной платы, что не позволяет прогнозировать результативность его реализации.
– Мы не понимаем, куда мы выйдем в конечном итоге. Что будет отправной точкой? МРОТ? Два МРОТ? Другой показатель? — говорит председатель профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников.
Есть вопросы и по установлению региональных коэффициентов. Кроме того, пока проект не предусматривает финансирование фонда заработной платы медиков. В профсоюзе призвали региональные профорганизации тщательно следить за реализацией проекта.
– Проблему дифференциации заработной платы в регионах нужно решать, дело сдвинулось с мёртвой точки, но, повторюсь, предстоит внимательный анализ реализации пилотного проекта, — подчеркнул Домников.
В адрес региональных профорганизаций направлен текст проекта постановления и отражены замечания профсоюза работников здравоохранения РФ, которые легли в основу позиции профсоюзной стороны РТК и отражены на заседании комиссии 28 мая текущего года.
Напомним, что с 1 ноября в России стартует пилотный проект по переводу работников здравоохранения на новую систему оплаты труда. Эксперимент начнут в семи регионах: Якутии, Севастополе, Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской и Тамбовской областях. Отмечается, что при проведении эксперимента зарплата медработников не должна снижаться по сравнению со старой системой оплаты труда. В результате пилотного проекта определят требования к отраслевой системе оплаты труда медработников: к размерам должностных окладов, а также единые перечни выплат стимулирующего и компенсационного характера.
Главной темой одного из выпусков подкаста «Ленинский, 42» тоже стала система оплаты труда в здравоохранении.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно