Россияне стали проще относиться к уходу к конкурентам

Фото сгенерировано нейросетью Qwen

Более высокая зарплата остаётся главным стимулом для смены работы. При этом 8% опрошенных готовы сменить работу без дополнительных условий. Это на 4% больше, чем годом ранее, сообщает Коммерсантъ со ссылкой на опрос SuperJob.

74% готовы рассматривать предложение о смене работы при более выгодных условиях. Перейти к конкуренту при улучшении условий чаще готовы женщины - 77%. Для мужчин этот показатель чуть ниже - 70%. Однако, мужчины чаще согласны сменить работу без дополнительных требований: 12% против 4% женщин.

Главным стимулом для смены работодателя остается зарплата: более высокий  доход назвали 94% респондентов, готовых к переходу. В топ-3 условий  также вошли возможности карьерного роста — 54% и более удобный график —  51%.

Напомним, мужчины чаще женщин уходят с работы на испытательном сроке: 23% против 19% увольняются сами, 8% против 5% — по решению работодателя. Каждый пятый респондент (21%) рассказал, что увольнялся в первые месяцы по собственному желанию. Среди причин — нагрузка выше обещанной, токсичный руководитель, плохие условия труда, хаос в компании и скрытые на собеседовании реальные обстоятельства. Ещё 6% покидали организацию по инициативе нанимателя.