Оплата за “неурочку”
Повышенная, по сравнению с трудовым законодательством, оплата за работу в нерабочие праздничные и выходные дни, как правило, присутствует в каждом коллективном договоре предприятия, где создана профсоюзная организация. Однако при определении размера этой повышенной оплаты даже по действующему законодательству (ст. 153 ТК РФ) возникают неурегулированные вопросы в зависимости от установленной для работника системы оплаты труда.Читать далее







