Суровый челябинский менеджмент
На Челябинском тракторном заводе за последние три года сменились три команды управленцев. Каждый новый состав администрации, говорит предпрофкома предприятия, разрабатывал новые планы по выводу ЧТЗ из кризиса, в котором завод пребывает с 2008 года. Но ни один из планов не был доведен до конца. Впрочем, один пункт плановое сокращение численности персонала претворяется в жизнь вполне успешно: в последние месяцы завод стабильно покидают около трехсот человек.Читать далее







