Сибирская первичка ориентируется на возраст, привычки и возможности

Фото: Николай Федоров / архив "Солидарности"

Продолжение темы. Предыдущие публикации - в "Солидарности" № 6, 10, 12, 14, 18, 20, 28, 29, 34, 43, 2017

Первичная профсоюзная организация ЗАО “Богучанский алюминиевый завод” ГМПР. 887 членов профсоюза (96,8%). Подписка на газету “Солидарность” - 53 экземпляра (1 газета на 16 человек).

Богучанский алюминиевый завод (БоАЗ) - совсем юное предприятие на севере Красноярского края. Первая очередь производства была запущена в эксплуатацию только в минувшем году. Первичка появилась практически одновременно с заводом (она недавно отметила два года) и включилась в работу на всех фронтах, в том числе информационном.

Здесь работа ведется по принципу “разным людям - разные источники информации”. И традиционные, и современные представлены, как говорится, в ассортименте.

В самых оживленных местах предприятия - у столовой, в коридорах, в помещениях для раскомандировки и, разумеется, около профкома - располагаются стенды с символикой ГМПР. На них - всегда актуальная информация. Причем подается она в узнаваемом виде. Единый стиль оформления выдержан во всех публичных материалах профкома, будь то поздравление, объявление или профсоюзные новости. Свежие сведения о важных событиях на заводе оперативно размещаются в виде информационных листков, с которыми знакомятся не только читатели стендов, но и посетители профсоюзного сайта, получатели электронной почты и участники соцсетей. Только за десять месяцев этого года свет увидели 45 выпусков.

Буквально с января 2017 года профком начал еще один серьезный информационный проект: выпуск ежемесячной газеты “Профсоюзные вести”. На ее страницах - энергичная жизнь профсоюза, разложенная по рубрикам. Можно узнать об основных новостях ФНПР, Красноярского краевого профцентра, Центрального совета ГМПР; подробнее - о событиях на заводе и в профсоюзной организации. Газета тоже имеет узнаваемое оригинальное лицо, ее ждут и находят повсюду: на стенде, в электронной почте, в социальных сетях и в виде подшивки в кабинете профкома.

Здесь же аккуратно подшиваются и все номера подписных изданий: отраслевого профсоюзного журнала “ГМПР-Инфо”, краевого выпуска центральной профсоюзной газеты “Солидарность”.

Уважая устное и печатное слово, молодая первичка сразу же поставила себе на службу современные электронные технологии. Профсоюзные новости, объявления, вся полезная информация от коллег “сверху” и внутренняя заводская - рассылается по базе электронных адресов.

В январе заработал сайт первички: его создатели позаботились о том, чтобы наполнить архив профсоюзных и заводских событий материалами начиная с 2014 года - и это не в ущерб текущей работе по наполнению сайта свежими новостями. От профсоюзной документации до бланков в помощь председателям цехкомов, от фотоальбомов с интересными событиями до профсоюзных конкурсов… Плюс возможность обратиться с вопросом в профком и получить квалифицированный ответ онлайн.

В социальных сетях “Одноклассники” и “ВКонтакте” созданы группы профкома, где всегда кипит жизнь: сотни участников, новости, фото, афиши, объявления, опросы…

Профком не забывает вести аналитику аудитории сайта и социальных групп, чтобы, в том числе, рассчитывать информационную политику. Выяснилось, что основные посетители сайта - люди в возрасте от 35 до 44 лет, которые заходят на ресурс с компьютера, а в группе “ВКонтакте” бал правит молодежь до 30 лет со смартфонами. Предсказуемо - а теперь еще и доказуемо.

Внедрился профсоюз со своей информацией и во внутреннюю сеть предприятия. Договорились с работодателем - и в интранете была создана папка “Профсоюз” с доступом для всех работников завода. Пожалуйста: в подпапках и новости, и выпуски газеты, и фотографии, и видео с мероприятий, и бланки документов, и история, и даже журнал работы с обращениями членов профсоюза.

С внешней средой взаимодействие тоже налажено: информация первички Богучанского алюминиевого завода регулярно публикуется и в изданиях ГМПР и Федерации профсоюзов Красноярского края, и в районной газете “Ангарская правда”.

- В наших планах на ближайшее будущее - установить телевизоры в служебных автобусах, которые везут работников на предприятие и обратно, чтобы демонстрировать профсоюзную и заводскую информацию в течение тех 30 минут, которые уходят на дорогу, - делится специалист по оргработе (а заодно и ответственная за информационную работу) профкома БоАЗ Татьяна Волынская. - И еще намерены “оживить” группу в Viber - она существует, но недостаточно активно задействована. Нужно использовать все возможности донесения информации…