Пенсии
16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Генри ПушельНе то что мы0
Не сыром единым В прошлых выпусках “Баек” мы достаточно посмеялись над нашим собственным, отечественным невежеством, глупостью, ленью и прочей крыловщиной-лафонтенщиной. Что дает нам известное право обратить взор в сторону стран соседних или вовсе заморских. Вот, скажем, чем известна Швейцария? Банки, сыр, часы, Альпы - ...
Генри Пушель
Светлана ПрокудинаМышь летит на Луну0
О фильме “Крысолов” режиссера Линн Рэмси
Светлана Прокудина
Александр КляшторинНью-Васюки архитектора Кудрина3
11 апреля Центр стратегических разработок Алексея Кудрина выкатил на всеобщее обозрение лендинг, с программой развития страны, предусматривающей семь стратегических приоритетов России до 2024 года. Иначе как к проекту Нью-Васюки федерального масштаба к подобной программе относится трудно. По крайней мере, стилистика ...
Александр Кляшторин
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: про благолепие5
О росте зарплат и пенсий, цифровой экономике, доброжелательных чиновниках и массе других замечательных вещей рассказали 11 апреля сразу два видных государственных деятеля . Премьер-министр Дмитрий Медведев, отчитываясь депутатам Госдумы о проделанной работе и глава Центра стратегических разработок Алексей Кудрин, ...
Александр Шершуков
Сергей ФилинБезопасность торговых центров3
Крупные торговые и торгово-развлекательные центры начали строиться в России сравнительно недавно – всего 10-15 лет назад. Как объекты недвижимости они оказались инвестиционно привлекательными и на сегодня их количество приближается уже к одной тысяче, а общая площадь достигает 33 млн кв.метров. При этом треть крупных ...
Сергей Филин
Боданин АлександрПрофсоюз под прессом2
28 марта 2018 года в офис первичной профсоюзной организации Качканарского горно-обогатительного комбината пришли сотрудники Качканарского ОБЭП с требованием представить финансовые документы по кассе взаимопомощи. Руководство профкома без всякого опасения представило все требуемые документы, так как вся финансовая ...
Боданин Александр
Бобриков НикитаМежду нами тает лёд0
В Мурманске прошла IV Арктическая профсоюзная школа молодых лидеров ФНПР-МОТ
Бобриков Никита
Ольга СоловьеваНаграда есть, стаж большой, а звания не добиться0
Недавно состоялось два очередных заседания суда по обжалованию решений управления социальной политики, которое отказало в присвоении звания “Ветеран труда” водителям, имеющим “Знаки за работу без аварий” II и III степени. Обком профсоюза выступает третьей стороной в процессах и представляет интересы членов ...
Ольга Соловьева
Артем ШишковПроживи на МРОТ: неделя третья0
На этой неделе принял участие в обсуждении темы МРОТ и прожиточного минимума в прямом эфире программы "Отражение" на Общественном телевидении России. Тема актуальна, но эксперты... Профессор Высшей школы экономики Иван Родионов и эксперт в области управления персоналом Алексей Мазуров рассуждали: надо или нет повышать ...
Артем Шишков
Илья КосенковКак повысить численность, усилить мотивацию, увеличить взносы?10
Если Вас волнуют указанные вопросы, значит, настало время внедрять электронный персональный поименный учет членов профсоюза, который действует в режиме on-line (сейчас).  
Илья Косенков

Статьи

Профсоюзная паутина

Ростовский обком профсоюза работников народного образования стремится в соцсети

Профсоюзная паутинаФото: Николай Федоров / архив "Солидарности"

“Солидарность” продолжает серию материалов, посвященных Году профсоюзной информации, и рассказывает, как ведется информационная работа в различных профорганизациях. На этот раз - на уровне обкома.

Продолжение темы. Предыдущие публикации - в "Солидарности" № 6, 10, 12, 14, 18, 20, 28, 29, 34, 2017

Ростовская областная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ:
143 912 членов профсоюза, 2593 первички.

Свою первоочередную задачу обком видит в работе с сайтом. Через него проходит практически всё: новости, актуальные документы, оповещения о мероприятиях и праздниках, предложения по оздоровлению. В среднем на сайт в этом году выкладывалось по 24 материала в месяц, то есть что-то новое публиковалось почти каждый рабочий день. На главной странице портала каждому разделу отведен свой блок. Примечательно, что на странице есть план работы организации, который обновляется по мере выполнения задач.

Для развития сайта специалисты по информационной работе обкома используют сервисы “Яндекса”, в частности “Яндекс-метрику”. Благодаря этому понятно, как именно люди попадают на портал обкома и что делать для улучшения проекта. На данный момент больше половины посетителей приходят из поисковых систем. Еще 33% - прямые заходы (скорее всего, по ссылкам из рассылаемых обкомом документов) и 7% - по прямым ссылкам с других сайтов.

Совсем невелико пока число заходов из соцсетей. Именно в этом направлении обком намерен развиваться в ближайшее время. Пока он не представлен активно ни в одной из них, но совсем недавно был создан аккаунт “ВКонтакте”. На очереди “Фейсбук”. Впрочем, создать несложно, труднее развить страницы и обеспечить посещаемость. Над этим планируется работать в текущем году.

Областной комитет следит за исправной работой сайтов входящих в него теркомов. Всего под эгидой обкома - 62 районных и городских организации, в 46 есть свои порталы. Это значительный прогресс: в 2012 году таких “продвинутых” организаций было всего восемь. Обзавелись сайтами и крупные первички, например вузы. Но если студенты легко осваиваются в работе с контентом, то в районных и городских организациях все не так радужно. У обкома есть требование: за месяц на сайте должно быть опубликовано не менее четырех новостей. И 55% сайтов пока не справляются с задачей. У некоторых на странице нет даже эмблемы организации, просто название. Обком пытается исправить ситуацию, в первую очередь через мониторинг. Наполнение страниц отслеживается в начале и конце года, изучается динамика, проводится анализ. Очередной мониторинг проведут в ноябре-декабре этого года.

Плохое наполнение сайтов территориальных организаций имеет объяснение. По идее, этим должен заниматься информационный работник. На практике же его функции чаще выполняет сам председатель горкома или райкома. А у него и так большая нагрузка - общение с членами профсоюза и социальными партнерами, ведение юридических дел, охрана труда. Информационная работа отодвигается “на потом”, как наименее актуальная. Выход обком видит в следующем: в организации должен быть именно специалист по информработе. Пусть даже он будет приходить пару раз в неделю и трудиться не на полную ставку.

Помимо традиционной рассылки документов членским организациям обком ведет сбор некоторых отчетов через сайт при помощи инструмента “Гугл-форм”. На сайте делается ссылка, по которой люди выходят на форму для заполнения, после чего нажимают “Отправить”. А обком в итоге получает данные, собранные воедино в Excel. Минимизируется бумажная работа, высвобождается время для других дел.

Такой подход к информационной работе для обкома непрост. Многие председатели уже в возрасте, новые технологии им даются нелегко. Пять лет назад было особенно сложно, сейчас же часть председателей сменилась, и работа пошла лучше. Впрочем, сказывается еще и фактор удаленности членских организаций. В обкоме не скрывают, что чем дальше они от областного центра, тем больше там пренебрегают информационной работой. Ведь за 500 - 660 километров к ним не будут приезжать с проверкой каждую неделю.

Развитию информационной политики способствуют конкурсы. Так, недавно закончился конкурс инфографики. 34 участника прислали 48 работ, из которых отобрана десятка лучших. Все они будут опубликованы на сайте, а победителей наградили 1 ноября, одновременно с победителями конкурса агитбригад.

Все по теме: Профсоюзы

Полина Самойлова
Подпишитесь на
наш канал в Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавьте нас в
"Мои источники" в Яндекс Новостях
Добавить

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте