Второе восстановление на работе подтвердили, третье - на очереди

Фото предоставлено героем материала

Денис Рынский, председатель первички в Ярославском филиале АО “Тандер”, последние четыре года непрерывно сражается с торговой сетью “Магнит”. Его увольняют, а он восстанавливается на рабочем месте, его снова увольняют. Сейчас профактивист написал заявления в Следственный комитет и прокуратуру, хочет привлечь работодателя к уголовной ответственности.

Возглавляющий первичную профсоюзную организацию в Ярославском филиале АО “Тандер” Денис Рынский недавно был восстановлен на рабочем месте. Продолжая быть при этом уволенным.

Напомним, что он был директором магазина “Магнит” в пгт Красное-на-Волге Костромской области. В первый раз мужчину уволили за пять дисциплинарных взысканий, ни одно из которых не было обоснованно, что и доказали в суде. Рынского восстановили на рабочем месте, и почти сразу же АО “Тандер” уволило Дениса по сокращению штата, не предложив вакансии. Суд снова вернул ему работу. Но на рабочее место после второго восстановления он не попал. В третий раз его уволили еще до выхода на рабочее место - прямо во время нахождения на больничном. Причем уволили без расчета - денег Денис до сих пор не получил.

Тем временем “Магнит” решил оспорить второе восстановление работника. И не смог. На днях Ярославский областной суд подтвердил, что председателя первички необходимо восстановить на рабочем месте.

- Судебные разбирательства по второму увольнению начались осенью 2022 года, - рассказывает Рынский. - И только 29 января 2024 года состоялось судебное рассмотрение по апелляционной жалобе работодателя. То есть к этому решению мы шли полтора года. Работодатель в суде доказывал, что профсоюз - не профсоюз, что вся эта профсоюзная деятельность незаконна и профсоюза на самом деле не существует. Второй его довод - сокращение законно. Эти доводы суд не принял, так как есть вышестоящая профсоюзная организация, у которой не запросили мотивированное мнение. Также были учтены представленные мною и нотариально заверенные свидетельства того, что работодатель не предоставил мне все вакансии. Что же касается третьего увольнения, то судебные разбирательства по нему только предстоят.

Я стараюсь с вами без эмоций разговаривать, и вы не представляете, как это сложно, - продолжает Денис. - Это дело только будет рассматриваться в суде первой инстанции. В третий раз меня увольняли, когда я был на больничном! Я не мог ни на суде присутствовать во время принятия решения, ни во время восстановления на работе, ни во время увольнения. Я болел все это время!

Как и ожидалось, решение суда апелляционной инстанции не стало аргументом для “Магнита”: Рынского не пустили на рабочее место. Впрочем, сам он настроен на ожидание суда по третьему увольнению и на привлечение работодателя к уголовной ответственности:

- После судебного заседания мне сказали, что за задержку заработной платы и невыполнение судебного решения можно привлечь работодателя к уголовной ответственности.

Рынский уже обратился с заявлениями в Следственный комитет по Ярославской области и в прокуратуру. Хочет, чтобы людей, не выполняющих решение суда и задержавших выплату заработной платы более чем на полгода, привлекли к уголовной ответственности.